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Fecha de publicación Título Autor(es)
2019Formación y desarrollo por competencias de los trabajadores y su eficiencia y eficacia en la Dirección de Investigación de la Escuela Politécnica Nacional de la ciudad de Quito para el 2019Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Vizcaíno Bustamante, Aracely Alejandra
2021La captación de personas con discapacidad en el cargo de operadores de Contact Center de la empresa de servicios Omnicall Omnservice S.A. de la ciudad de QuitoLascano Polo, Juan Edison, dir.; Zea Jiménez, Johana Elizabeth
2020Diagnóstico y presentación de una propuesta de las mejores prácticas de liderazgo a nivel directivo del Ministerio de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (Mintel), en el segundo semestre del año 2019Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Morales Huachi, Jenny Alexandra
2020Diseño organizativo y de evaluación de desempeño para los colaboradores de la hacienda La MercedLascano Polo, Juan Edison, dir.; Orquera Arguero, Pamela Silvana
2018El ausentismo laboral. Caso: “Área Call Center institución financiera privada del Ecuador”Montalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Arregui Paredes, Anita Judith
2013La Influencia del Liderazgo en el Clima Organizacional, Análisis de la PYME EcuatorianaMontalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Chávez, Mildred
2016La correlación entre el desarrollo emocional y el alto desempeño en cargos directivos en la empresa Diners Club del Ecuador en el área de negociosMontalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Cobo Cordero, María Paulina
2012Análisis comparativo de la evaluación de potencial con otros sistemas de evaluación del desempeñoMontalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Arboleda Abril, Ana Catalina
2014La cultura organizacional como variable estratégica para el cambio empresarial: caso Óptica los Andes Cía. Ltda.Montalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Villalba Porras, Paola Sofía
2021Diseño de un plan de remuneración variable basada en la gestión del desempeño en una empresa industrial de lácteos (Pasteurizadora Quito)Ramírez Sáenz de Viteri, Santiago, dir.; Lara Álvarez, Zuleyma Patricia

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.