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Fecha de publicación Título Autor(es)
2018Factores de riesgo psicosocial y desempeño laboral: el caso del área administrativa de la empresa Revestisa Cía. Ltda., de la ciudad de QuitoOlano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Pozo Eugenio, César Mauricio
2018La organización del trabajo y el desempeño de los trabajadores(as) de la Concentración Deportiva de PichinchaHurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Cazañas Vasconez, Mauro Vinicio
2019Estudio de los factores de riesgo psicosocial intralaboral y su relación con la satisfacción laboral en la empresa ENETSA en QuitoCáceres Flores, Iván Francisco, dir.; Herrera Paladines, Mireya Aracely
2018El estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad de las Américas en el último semestre del 2017 en Quito, EcuadorBandeira, Mariana Lima, dir.; Laica Hernández, Vilma Gabriela
2019Propuesta de un Sistema para el reclutamiento, selección e inducción de personal de la microempresa Coffee Service Cía. Ltda., de la ciudad de QuitoOlano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Ayala Castillo, Claudia Paulina
2020Relación de la satisfacción laboral y el desempeño del personal en la empresa LUMINEX RESOURCESOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Benalcázar Silva, Carlos Fabián
2020El acoso laboral (mobbing) como riesgo psicosocial y su relación en el desempeño laboral, aplicado al personal de una institución pública, en la ciudad de QuitoPeralta Beltrán, Álvaro Raúl, dir.; Carrasco Camacho, Mayra Liliana
2020Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Datapro S.A.Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Santamaría Robles, Juan Gustavo
2020Incidencia de la cultura organizacional, en el desempeño laboral de la industria Grupo Empresarial Amseal en el año 2019Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Moreno Pazmiño, Elsa Karina
2021Diseño de un plan de remuneración variable basada en la gestión del desempeño en una empresa industrial de lácteos (Pasteurizadora Quito)Ramírez Sáenz de Viteri, Santiago, dir.; Lara Álvarez, Zuleyma Patricia

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.