Maestría en Desarrollo del Talento Humano : [164] Página de inicio de la colección Ver Estadísticas

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Fecha de publicación Título Autor(es)
2020Diseño de un modelo de perfiles de competencias para la gestión de selección de personal en la empresa Química Suiza Industrial del EcuadorOntaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Jaramillo Ricaurte, María Stepfanía
2020Modelo de desarrollo del talento humano basado en competencias para la Organización Compasión EcuadorPadilla Gallegos, Andrés, dir.; Peña Marín, José Eduardo
2020Incidencia de la turnicidad en el estrés laboral de los conductores de la Empresa de Transporte de Carga Pesada BajoCeroSerrano Boada, Alexander Froilán, dir.; Proaño Villacrés, Daniela Paola
2020Diagnóstico y presentación de una propuesta de las mejores prácticas de liderazgo a nivel directivo del Ministerio de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (Mintel), en el segundo semestre del año 2019Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Morales Huachi, Jenny Alexandra
2020Incidencia de la carga de trabajo en la satisfacción laboral del personal de la Dirección de Talento Humano de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) en el año 2019Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Maldonado Masapanta, Tamara Nathaly
2020Estudio de la motivación como elemento fundamental para garantizar la retención de personal en la empresa automotriz CASABACA S.A. de la ciudad de QuitoHurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Sánchez Chica, Denise Fernanda
2020La evaluación del desempeño y su relación con la satisfacción laboral, área Subdirección Administrativa de la Empresa Pública Metropolitana de Aseo – EMASEO EPOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Nolasco Ortiz, Daysi Gabriela
2020Estilos de liderazgo y su influencia en la sustentabilidad de las organizaciones de servicios de remediación ambiental ecuatorianas en la provincia de OrellanaÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Cuesta Monard, Edelina Judith
2020Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Datapro S.A.Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Santamaría Robles, Juan Gustavo
2019Influencia del clima laboral en el desempeño de los servidores públicos de la Subdirección Nacional de Gestión de Talento Humano del IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social) ubicada en la ciudad de QuitoHerrera Marvit, Pablo Xavier, dir.; Herrera Vite, Jenniffer Mirian
2019Diseño de una metodología de evaluación para eventos de capacitación en el desempeño personal para una institución pública financieraSánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Rodas Toledo, David Antonio
2019La seguridad en el trabajo como política de responsabilidad social: un estudio en la CNEL EP, Unidad de Negocio Esmeraldas para el personal del departamento técnicoPeralta Beltrán, Álvaro Raúl, dir.; España Mosquera, Sandra Ivonne
2019Propuesta de un plan de fortalecimiento del clima organizacional en la Coordinación General de Planificación y Gestión Estratégica de la Agencia de Regulación y Control de Electricidad, de la ciudad de Quito para el 2019Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Salvador Cevallos, María Verónica
2019Análisis de la influencia que ejercen los riesgos ergonómicos sobre los trabajadores que ejecutan las labores de MARTINA SPA PELUQUERÍA con fines de la elaboración de un programa de prevención de los mismosSerrano Boada, Alexander Froilán, dir.; Lescano Almache, Mayra Fernanda
2019Reestructuración organizacional y perfiles de cargo por competencias para el plantel educativo particular “Jean Martín Charcot” de la ciudad de Quito para el año 2018Hurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Albuja Flores, Katherine Johanna
2020Diseño de un modelo integral de evaluación de desempeño del talento humano basada en las competencias organizacionales, para una entidad financiera de la ciudad de QuitoOntaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Uría Salvador, Sofía Andrea
2019Formación y desarrollo por competencias de los trabajadores y su eficiencia y eficacia en la Dirección de Investigación de la Escuela Politécnica Nacional de la ciudad de Quito para el 2019Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Vizcaíno Bustamante, Aracely Alejandra
2019Incidencia de las demandas del trabajo en el nivel de estrés del personal del Depósito Conjunto de Municiones “El Corazón” (Depcor)Serrano Boada, Alexander Froilán, dir.; Flores Loyola, Ximena Maribel
2019Influencia de las condiciones intralaborales en el riesgo psicosocial estrés de la Subsecretaría de Información de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo, Sede Quito y plan de prevenciónSerrano Boada, Alexander Froilán, dir.; Mantilla Garcés, Miriam Paulina
2019Propuesta de intervención en los riesgos psicosociales de los funcionarios y al clima organizacional de la Dirección Financiera del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana durante el año fiscal 2018Serrano Boada, Alexander Froilán, dir.; Gudiño Hernández, María Ximena
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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.