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Tipo de Material (Spa): Tesis Maestría
Título : El involucramiento del personal en las actividades de responsabilidad social de las empresas como un generador de sentido de pertenencia. Caso: Empresa Dinners Club del Ecuador
Autor : Tobar Quevedo, Corina Salomé
Director de Tesis: Montalvo Figueroa, Daniel, dir.
Descriptores / Subjects : RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
RECURSOS HUMANOS
CULTURA ORGANIZACIONAL
ESTUDIOS DE CASOS
Identificador de lugar: ECUADOR
Fecha de Publicación : 2014
Ciudad: Editorial : Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador
Paginación: 111 p.
Cita Sugerida : Tobar Quevedo, Corina Salomé. El involucramiento del personal en las actividades de responsabilidad social de las empresas como un generador de sentido de pertenencia. Caso: Empresa Dinners Club del Ecuador. Quito, 2014, 111 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión.
Código: T-1541
Resumen / Abstract: El propósito de la investigación es validar que el personal que participa en proyectos, actividades o temas relacionados a la gestión de la responsabilidad social empresarial genere un nivel mayor de sentido de pertenencia y por ende se incrementa su nivel de compromiso con la organización a la que pertenece.
URI : http://hdl.handle.net/10644/4746
Aparece en las colecciones: Maestría en Desarrollo del Talento Humano

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