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dc.contributor.authorBandeira, Mariana Lima-
dc.date.accessioned2018-03-14T20:11:38Z-
dc.date.available2018-03-14T20:11:38Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationBandeira, Mariana Lima. Compromiso organizacional: construyendo un mainstream para el análisis organizacional. Quito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2015. 40 p.es_ES
dc.identifier.otherPI-2016-09-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10644/5969-
dc.description.abstractEl objetivo principal y general de la investigación propuesta consistió en explorar, en la literatura académica relevante, los orígenes y los avances en el referencial teórico el compromiso que los trabajadores poseen con las organizaciones. Este estudio se caracteriza por ser esencialmente descriptivo, en el que se recoge la trayectoria de autores clásicos y contemporáneos para re-construir un marco de análisis sobre la influencia del compromiso organizacional en los aspectos de gestión y, consecuentemente, establecer un mapa conceptual más completo y actualizado sobre la temática propuesta, sistematizando conceptos y vertientes teóricas, dimensiones y variables de estudio.es_ES
dc.format.extent40 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuadores_ES
dc.relation.ispartofseriesProyectos de Investigación UASB, Sede Ecuador;-
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectTRABAJO Y TRABAJADORESes_ES
dc.titleCompromiso organizacional: construyendo un mainstream para el análisis organizacionales_ES
dc.typeotheres_ES
dc.typeotheres_ES
dc.tipo.spaInforme de Investigaciónes_ES
Aparece en las colecciones: Informes del Fondo de Investigación UASB

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