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dc.contributor.advisorBenavides Llerena, Gina Morela, dir.-
dc.contributor.authorPáez Jaramillo, Paola Verónica-
dc.coverage.spatialECUADORes_ES
dc.coverage.temporal2009 - 2019es_ES
dc.date.accessioned2020-05-21T16:27:12Z-
dc.date.available2020-05-21T16:27:12Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationPáez Jaramillo, Paola Verónica. Enfoque de género y derechos humanos en las sentencias de acción extraordinaria de protección de la Corte Constitucional de Ecuador para garantizar el derecho a la igualdad y no discriminación en el trabajo de las mujeres 2008 a 2019. Quito, 2020, 157 p. Tesis (Maestría en Derechos Humanos. Mención en Exigibilidad Estratégica). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Programa Andino de Derechos Humanos.es_ES
dc.identifier.otherT-3124-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10644/7229-
dc.description.abstractEn la actualidad, pese a la lucha histórica de las mujeres y las conquistas alcanzadas en materia de igualdad formal, en la práctica, muchas de ellas continúan enfrentando procesos de discriminación en sus trabajos, que se concretan, entre otros mecanismos, en despidos intempestivos basados en su condición de género, que vulneran sus derechos humanos. Sobre esta base, el presente trabajo académico analiza la importancia del principio de igualdad y no discriminación de la mujer en el trabajo y observa el grado de incorporación efectiva de los enfoques de derechos humanos y género en las respuestas que ha dado la Corte Constitucional de Ecuador a los procesos de violación a estos derechos a través de sus sentencias. Sobre esta base se proponen lineamientos que permitan garantizar y reparar las violaciones a los derechos humanos de las mujeres trabajadoras, enfrentando así las situaciones de jerarquización, subordinación y desigualdad que viven a diario. Los resultados de esta investigación se concretan en tres capítulos. En el primero se ubica el marco conceptual sobre derechos humanos, igualdad y no discriminación, género y derecho al trabajo a la luz de las teorías del feminismo. Además, determina el marco de protección nacional e internacional de protección a este derecho. En el segundo capítulo se analizan ocho sentencias de acciones extraordinarias de protección dictadas por la CCE, en las cuales las accionantes indicaron que se les vulneró el derecho al trabajo por el hecho de ser mujer; con el fin de conocer si la entidad constitucional aplica los enfoques de género y derechos humanos. Finalmente, en el tercer capítulo, se proponen lineamientos para la incorporación efectiva de los enfoques de género y derechos humanos y se complementa con una propuesta de formación que permita ponerlos en práctica.es_ES
dc.format.extent157 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuadores_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectACCIÓN EXTRAORDINARIA DE PROTECCIÓNes_ES
dc.subjectCORTE CONSTITUCIONAL ECUATORIANAes_ES
dc.subjectSENTENCIASes_ES
dc.subjectDERECHO AL TRABAJOes_ES
dc.subjectDERECHOS DE LA MUJERes_ES
dc.subjectDISCRIMINACIÓN DE LA MUJERes_ES
dc.titleEnfoque de género y derechos humanos en las sentencias de acción extraordinaria de protección de la Corte Constitucional de Ecuador para garantizar el derecho a la igualdad y no discriminación en el trabajo de las mujeres 2008 a 2019es_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.tipo.spaTesis Maestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Derechos Humanos

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