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Fecha de publicación Título Autor(es)
2016Influencia de la variable Implicación, en el clima organizacional del Sistema de Educación a Distancia de la Universidad Tecnológica Equinoccial (SED-UTE), Matriz Quito - año 2015Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Barahona Meneses, Carlos Alberto
2016El engagement en los empleados de la empresa multinacional minera “Oro”Bandeira, Mariana Lima, dir.; Recalde Tipanluisa, Andrea Fernanda
2016El equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar como política de desarrollo organizacional. Estudio piloto: mediana empresa textilera de la ciudad de Quito L.EBandeira, Mariana Lima, dir.; Rodas Flores, María Fernanda
2015Liderazgo de una empresa familiar que influye en el clima laboral de los trabajadores de la empresa SEDEMI S.C.CÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Rodríguez Valenzuela, Darwin Fausto
2017Aplicación del modelo multidimensional de Hofstede como herramienta para orientar la gestión de las prácticas organizacionales. Caso Halliburton Quito-EcuadorBandeira, Mariana Lima, dir.; Alianza Chasi, Edwin Vinicio
2017Estudio sobre estrés ocupacional y sus efectos en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Pintulac de QuitoHurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Bermúdez Hinojosa, María Fernanda
2013Propuesta de mejoramiento de la cultura y clima organizacional en las PYMES del sector de servicio de transporte de carga pesada en la ciudad de QuitoPérez, Elizabeth, dir.; Guerrero Santamaría, Johanna Gabriela
2013El rol de la comunicación en el clima laboralOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Lovato Salao, Inés Marlene
2012Clima laboral y conflictos en el ambiente de trabajo: caso Área de Salud No. 2 “Fray Bartolomé de Las Casas".Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Torres Caizapanta, Luis Octavio
2004El clima laboral como variable estratégica para contribuir al éxito de las organizaciones: estudio del caso de la Fundación Mariana de Jesús (Quito)Mejía Guzmán, Kléber, dir.; Cruz, Sandra

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.