http://hdl.handle.net/10644/5129 2026-05-16T11:32:56Z 2026-05-16T11:32:56Z Segovia Naranjo, Gardenia Noemí http://hdl.handle.net/10644/10490 2025-06-16T19:19:06Z 2025-01-01T00:00:00Z

Título : La falta de regulación del procedimiento de ejecución forzosa de actos administrativos Autor : Segovia Naranjo, Gardenia Noemí Resumen / Abstract: La presente investigación aborda la falta de regulación del procedimiento de ejecución forzosa de los actos administrativos en Ecuador, examinando sus implicaciones y proponiendo soluciones para abordar esta problemática. A través de un análisis detallado en tres capítulos, se examina el vínculo entre la administración pública y los medios de ejecución forzosa, la vulneración al debido proceso, confianza legítima y seguridad jurídica en vista de la falta de regulación y se propone la forma en que se debería regular este procedimiento. Se destaca la trascendencia de establecer con meridiana claridad una normativa que defina los procedimientos, requisitos y garantías para la ejecución forzosa de los actos administrativos, garantizando la legalidad, la transparencia y la protección de los derechos de los ciudadanos. Se concluye que la armonización normativa, la garantía de derechos fundamentales y el fomento de la eficiencia administrativa son aspectos claves que considerar en la regulación de este procedimiento.

2025-01-01T00:00:00Z Sánchez Pérez, Gissela Lilian http://hdl.handle.net/10644/9014 2022-12-13T15:50:06Z 2021-01-01T00:00:00Z

Título : Aplicación de los principios del debido proceso al régimen disciplinario de los servidores públicos Autor : Sánchez Pérez, Gissela Lilian Resumen / Abstract: La presente investigación de tesis estudia la aplicación de los principios del debido proceso al régimen disciplinario de los servidores públicos. Analiza si esta se lleva a cabo de acuerdo a los parámetros señalados en la Constitución y la ley, ya que existe en su aplicación una cierta discrecionalidad, la misma que -en algunos casos- despoja al funcionario de su derecho al debido proceso; igualmente, se plantea la hipótesis de que la ley no aplica el principio de tipicidad por los mismos motivos. En lo relativo a los objetivos, esta investigación se ha planteado comprobar si el estado constitucional de derechos ecuatoriano consigue efectivizar el cumplimiento del debido proceso cuando determina sanciones a las empleadas y empleados del sector público. Asimismo, se pretende verificar que el régimen disciplinario no afecta a la estabilidad laboral de las y los funcionarios públicos, y que las sanciones que se establecen en la normativa son impuestas de acuerdo al principio de proporcionalidad. Para llevar a cabo este cometido se realizó una investigación bibliográfica que indagó en la teoría, la doctrina y la ley, para establecer el marco histórico en el que se ha desarrollado el debido proceso como un derecho de los ciudadanos y una obligación de los Estados de derecho. Para estudiar a profundidad el tema expuesto se ha analizado un caso, del que se llega a concluir que su sancionamiento vulneró su derecho al debido proceso debido a la ya mencionada discrecionalidad. Como resultado de esta indagación se encontrado que el derecho disciplinario es un derecho autónomo, aunque toma preceptos y elementos del derecho administrativo y del penal. Se concluye, igualmente, que la discrecionalidad en el establecimiento de las faltas y en la aplicación de las sanciones conspira en contra del debido proceso y, por consiguiente, de los derechos de los servidores públicos.

2021-01-01T00:00:00Z Taipe Lagla, Robinson Lisandro http://hdl.handle.net/10644/8184 2021-08-31T00:20:09Z 2021-01-01T00:00:00Z

Título : La presunción de inocencia en el procedimiento administrativo disciplinario en la Policía Nacional Autor : Taipe Lagla, Robinson Lisandro Resumen / Abstract: El Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público, “COESCOP” regula la estructura organizacional, carrera profesional y el régimen disciplinario de varias entidades de seguridad, entre las cuales se encuentra la Policía Nacional del Ecuador. Bajo este contexto, el presente trabajo de investigación académica esta enfocado en analizar el procedimiento administrativo disciplinario para sancionar faltas disciplinarias cometidos por los servidores de la Policía Nacional; dentro del cual, se garantice el debido proceso y el derecho a la defensa, en especial la garantía de la presunción de inocencia. El COESCOP establece un procedimiento disciplinario para resolver faltas disciplinarias leves y otro procedimiento muy diferente para resolver faltas disciplinarias graves y muy graves. La importancia de este trabajo radica en determinar si dentro de estos procedimientos disciplinarios, se garantiza el derecho a la presunción de inocencia que tiene el servidor policial investigado, al amparo de los preceptos constitucionales aplicables para todo proceso o procedimiento en el que se determinen derechos y obligaciones. El Derecho a la presunción de inocencia es un derecho humano y constitucional, protegido por normas nacionales e internacionales; lo que implica, considerar y tratar al ser humano como inocente. mientras no exista una sentencia ejecutoriada o una resolución en firme que determine lo contrario. En el ámbito disciplinario, el investigado o sumariado no está en la obligación de demostrar su inocencia, pues, la administración pública, en este caso, la institución policial, a través de sus autoridades policiales, tienen bajo su responsabilidad la carga probatoria a través de los diferentes medios probatorios para comprobar la existencia de la falta disciplinaria y la responsabilidad del autor. La investigación académica tiene como objetivo, analizar el derecho a la presunción de inocencia en el procedimiento disciplinario que realiza la institución policial para resolver faltas disciplinarias, por cuanto, la sanción disciplinaria implica una afectación legal a los derechos de los servidores de la Policía Nacional.

2021-01-01T00:00:00Z Cárdenas Valencia, Andrea Pamela http://hdl.handle.net/10644/7605 2020-10-21T20:02:13Z 2020-01-01T00:00:00Z

Título : Impugnación de los actos emitidos por las empresas públicas creadas por decreto ejecutivo Autor : Cárdenas Valencia, Andrea Pamela Resumen / Abstract: Las empresas públicas son instrumentos de política económica, social y pública, empleadas por el Estado, para la gestión de sectores estratégicos, la prestación de servicios públicos, el aprovechamiento sustentable de recursos naturales o de bienes públicos y, el desarrollo de otras actividades económicas, por tanto, son parte de la estructura estatal, que tienen como premisa la realización de los fines del Estado. En este trabajo investigativo, planteo que en el cumplimiento del objeto de creación, las empresas públicas realizan actividades administrativas, en virtud de una potestad pública y, actividades de gestión industrial o comercial, participando como un actor más del mercado, en consecuencia, más allá de que la normativa ecuatoriana, las defina como sociedades de derecho público, a las empresas públicas les rige tanto el derecho público como el derecho privado, en razón de sus actividades, de las que se generarán actos de naturaleza administrativa o civil, aspectos que en la actualidad no están previstos de manera clara en el ordenamiento jurídico, siendo indispensable su delimitación. Por otro lado, considerando que, dentro de un Estado social de derechos y justicia, es fundamental el respeto a los derechos, principios y garantías establecidas en favor de las personas, por parte de toda entidad y organismo que actúa bajo una potestad pública, estando obligados, a ceñir sus actuaciones a la norma, es importante contar con instituciones jurídicas que puedan ser empleadas para frenar o corregir arbitrariedades, desviaciones del poder o violaciones al derecho; instituciones que con fundamento en los derechos de legalidad, debido proceso y seguridad jurídica deben ser eficaces y efectivas. En este contexto, señalo que, en la actualidad, la normativa aplicable a las empresas públicas, no ofrece claridad y certeza sobre aspectos indispensables para su gestión y, aún más preocupante, limitan el accionar de los particulares respecto de las actuaciones de estas entidades estatales, en total violación al principio de legalidad. Por ello, la intención de este trabajo es analizar la normativa vigente, plantear los problemas existentes en su aplicación, en torno a las empresas públicas y, específicamente a las empresas públicas creadas por decreto ejecutivo y, presentar alternativas de solución.

2020-01-01T00:00:00Z