http://hdl.handle.net/10644/89 2026-04-17T10:19:39Z 2026-04-17T10:19:39Z Veliz Ibarra, Paula Mariana http://hdl.handle.net/10644/11043 2026-04-09T15:06:40Z 2025-01-01T00:00:00Z

Título : Servicios de salud universitarios con enfoque de equidad: análisis del acceso desde la experiencia estudiantil y la gestión institucional en una universidad pública Autor : Veliz Ibarra, Paula Mariana Resumen / Abstract: El acceso equitativo a los servicios de salud universitarios es un componente esencial del derecho a la salud y, al mismo tiempo, un factor que influye directamente en la calidad de la educación superior. El estudio tuvo como objetivo analizar cómo se configura el acceso a los servicios de salud universitarios desde la experiencia estudiantil y la gestión institucional, bajo un enfoque de equidad. Se desarrolló un estudio de caso único, de enfoque mixto, diseño convergente y corte transversal, aplicado en la Universidad de las Fuerzas Armadas – ESPE. La investigación combinó una encuesta aplicada a estudiantes, con grupos focales, entrevistas a funcionarios y análisis documental institucional. El análisis se organizó en seis dimensiones del modelo de acceso, complementadas con tres niveles de gobernanza, capacidades y gestión institucional, y equidad como eje transversal. Los resultados muestran que se dispone de una oferta estructurada de servicios de salud gratuitos y formalmente garantizados, su uso efectivo se ve limitado por restricciones organizativas y comunicacionales. Persisten déficits en disponibilidad y adecuación, ligados a la capacidad instalada, la falta de personal y horarios inflexibles. La accesibilidad, y asequibilidad se ve limitadas afectada por factores logísticos y costos indirectos, mientras que la aceptabilidad se valora positivamente pese a tensiones en confidencialidad y estigma. Se identifican áreas prioritarias de mejora en salud mental, por la alta demanda y en comunicación institucional. Se reconocen avances normativos relevantes que incorporan la equidad de género; se identifican oportunidades de fortalecimiento en la articulación institucional, participación estudiantil y el seguimiento con enfoque de derechos. La equidad en el acceso se mantiene como un logro parcial, persisten diferencias significativas según jornada, género, condición económica y discapacidad; la gestión institucional se confirma como un componente decisivo en la configuración de la equidad en el acceso a los servicios de salud. La coordinación y articulación efectiva, la comunicación, el monitoreo y seguimiento continuo se constituyen en factores que favorecen la equidad.

2025-01-01T00:00:00Z Ramírez Romero, Diana Estefanía http://hdl.handle.net/10644/11041 2026-04-07T20:47:08Z 2025-01-01T00:00:00Z

Título : Diseño de un Programa de Bienestar Laboral para una empresa de consumo masivo en la ciudad de Quito Autor : Ramírez Romero, Diana Estefanía Resumen / Abstract: El bienestar laboral es un elemento esencial del ámbito del talento humano, así como, del desempeño de una organización. Hace referencia a las condiciones físicas, psicológicas, sociales e incluso financieras que impactan la calidad de vida de los empleados en las empresas. Estas condiciones, que juntas se definen como bienestar integral, son cada vez más requeridas por los trabajadores, debido a las exigencias que suponen los modelos de trabajo actuales y al ritmo de vida acelerado. Por tal motivo, es un deber fundamental de la gestión del talento humano garantizar y fomentar ambientes de trabajo saludables, que vayan más allá de un mero cumplimiento de las normas básicas de Salud y Seguridad Ocupacional exigidas por la ley de cada país. El bienestar laboral debe ser visto como una estrategia clave de las organizaciones, que no solo incrementa la satisfacción de los trabajadores, sino que también influye de manera positiva en la productividad y el compromiso con la empresa, dado que, un alto grado de bienestar laboral se relaciona también con una reducción de la rotación del personal, menos ausentismos, disminución de bajas por enfermedad y un ambiente de trabajo positivo. Las compañías con elevados niveles de bienestar poseen una ventaja competitiva y mantienen una alta retención de talentos valiosos. Hoy en día, numerosas compañías han iniciado la puesta en marcha de tácticas y programas que fomentan el bienestar de sus empleados, reconociendo su relevancia para la sostenibilidad y el éxito a largo plazo. En consecuencia, poner en práctica herramientas que mejoren la calidad de vida laboral, es ventajoso tanto para los empleados como para las compañías en general, entendiendo que el bienestar laboral es una responsabilidad de las organizaciones en primera instancia. Este documento examina las teorías, factores y estrategias más relevantes vinculados al bienestar laboral, proporcionando una visión completa de su influencia en las organizaciones y en la vida de los empleados.

2025-01-01T00:00:00Z Dávalos Soria, Jaime Rodolfo http://hdl.handle.net/10644/11019 2026-03-17T13:50:30Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título : Evaluación financiera y análisis de riesgos operativos de un proyecto de inversión de turismo sustentable en la parroquia Pacto, barrio La Delicia, provincia de Pichincha, ubicado en el Chocó Andino Autor : Dávalos Soria, Jaime Rodolfo Resumen / Abstract: Esta investigación tiene como objetivo principal evaluar la viabilidad financiera y analizar los riesgos operativos del Proyecto Riviera del Mashpi, una iniciativa de turismo sustentable con diez años de trayectoria. El proyecto se ubica en la provincia de Pichincha, dentro del ecosistema del Chocó Andino en Ecuador. El estudio busca determinar la sostenibilidad financiera a largo plazo e identificar los riesgos clave que podrían afectar su desarrollo. Para lograrlo, se emplea una metodología cuantitativa que utiliza los registros financieros reales del proyecto para fundamentar la toma de decisiones relativas a su repotenciación e inversión. El trabajo se estructura en tres capítulos: Capítulo I: Recopila información general del proyecto, estableciendo el marco teórico y presentando un diagnóstico inicial. Capítulo II: Desarrolla un análisis financiero detallado, que incluye la proyección de flujos de caja y el cálculo de indicadores clave como la Tasa Interna de Retorno (TIR) y el Valor Actual Neto (VAN), para evaluar su rentabilidad. Capítulo III: Realiza la identificación y evaluación de riesgos financieros mediante un análisis de escenarios y sensibilidad, riesgos operativos utilizando la metodología Sistema de Administración del Riesgo Operacional (SARO) y los riesgos ambientales y sociales bajo los Riesgos Ambientales y Sociales (SARAS). Los resultados de este análisis integral permitirán proponer estrategias específicas de mitigación de riesgos y ofrecer una base sólida para la toma de decisiones orientada a la efectiva repotenciación del proyecto.

2026-01-01T00:00:00Z Cevallos Navia, Gila Patricia http://hdl.handle.net/10644/10959 2026-02-18T20:49:16Z 2025-01-01T00:00:00Z

Título : Evaluación sobre los retos y perspectivas para las finanzas descentralizadas (DeFi) frente al sector financiero tradicional en Ecuador Autor : Cevallos Navia, Gila Patricia Resumen / Abstract: La presente investigación examina los retos y perspectivas de las Finanzas Descentralizadas (DeFi) frente al sistema financiero tradicional en Ecuador, con énfasis en la aplicabilidad de DeFi al segmento de microcrédito. Se ha utilizado un enfoque cualitativo, exploratorio y comparativo, en base al cual se analizan las principales diferencias estructurales, operativas y regulatorias entre ambos modelos. Este trabajo inicia con el desarrollo del marco teórico en el que se aborda la concepción y evolución del dinero, el funcionamiento y principios esenciales de la tecnología blockchain, la tipología de cuentas (tokens) y la arquitectura del ecosistema DeFi, y sintetiza la estructura del sistema financiero internacional establecida a partir de los acuerdos de Bretton Woods. En el marco empírico se caracteriza el desarrollo global y regional de las principales plataformas de Finanzas Descentralizadas (DeFi), su evolución y los productos financieros más relevantes que incorpora este sistema, junto con los casos de referencia en América Latina. A su vez, se describe y analiza el sistema financiero tradicional ecuatoriano, el marco regulatorio y legal vigente, y el panorama del sector Fintech. Finalmente, en el análisis comparativo se incluye plataformas de préstamo descentralizado, stablecoins y billeteras digitales, que se contrastan con características clave del sector de microfinanzas en base a criterios de accesibilidad, costos, garantías, educación financiera, regulación e inclusión territorial. Se incorporan casos de uso relevantes, junto con datos oficiales del Banco Central del Ecuador y la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria. Los resultados de este estudio plantean interrogantes sobre las promesas de DeFi, no solo sobre su viabilidad técnica y operativa, sino también respecto al trasfondo político e ideológico que subyace a su propuesta. Más que una nueva tecnología financiera emergente, representa una irrupción al modelo económico y social vigente, que debe abordarse con rigurosidad académica, delineación de marcos legales dinámicos (en consonancia con el ritmo vertiginoso de la innovación) y con propuestas diseñadas a partir de las condiciones estructurales específicas del país, para así evitar nuevas formas de dependencia tecnológica.

2025-01-01T00:00:00Z