http://hdl.handle.net/10644/84 2026-04-08T03:58:19Z http://hdl.handle.net/10644/11042 Título : “Canciones Colectivas”: la composición musical como una herramienta para acceder a los afectos y construir un lugar común a través del espacio de creación Autor : Calleris Santos, Romina Resumen / Abstract: “Canciones Colectivas” es una tesis que busca explorar la composición musical colectiva, como una herramienta para acceder a los afectos. A través de este acceso, se propone la creación de un lugar común, creado de manera colectiva al habitar el espacio de creación. Esta investigación toma dos ejes centrales como parte del proceso de trabajo de campo, para materializar el principio de partir de lo cercano y lo íntimo para luego ampliarlo a una esfera social. El primero de ellos, son una serie de entrevistas semi formales con mi padre, músico y compositor argentino, Alberto Caleris, erradicado en el Ecuador hace más de 30 años. Un recorrido breve por su relación afectiva con la música, sus inicios y la música como una herramienta para la expresión de los afectos. El segundo eje, es en base al trabajo de campo realizado con un grupo de adolescentes durante tres meses de sesiones de composición colectiva, en las cuales se exploran diferentes ejercicios y herramientas que vinculan la memoria, el juego, la improvisación y el acceso al espacio afectivo, para acceder a lo que llamo el espacio de creación. A lo largo de estas sesiones nos proponemos la creación de dos canciones hechas de manera colectiva, teniendo en cuenta que el objetivo principal no es el producto sino el proceso y la exploración. Ambas partes de la investigación están atravesadas por la propia experiencia afectiva, aportando así a una propuesta de investigación en la cual quien investiga no es únicamente quién observa, sino también quien se deja afectar por el trabajo y el proceso. 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10644/11041 Título : Diseño de un Programa de Bienestar Laboral para una empresa de consumo masivo en la ciudad de Quito Autor : Ramírez Romero, Diana Estefanía Resumen / Abstract: El bienestar laboral es un elemento esencial del ámbito del talento humano, así como, del desempeño de una organización. Hace referencia a las condiciones físicas, psicológicas, sociales e incluso financieras que impactan la calidad de vida de los empleados en las empresas. Estas condiciones, que juntas se definen como bienestar integral, son cada vez más requeridas por los trabajadores, debido a las exigencias que suponen los modelos de trabajo actuales y al ritmo de vida acelerado. Por tal motivo, es un deber fundamental de la gestión del talento humano garantizar y fomentar ambientes de trabajo saludables, que vayan más allá de un mero cumplimiento de las normas básicas de Salud y Seguridad Ocupacional exigidas por la ley de cada país. El bienestar laboral debe ser visto como una estrategia clave de las organizaciones, que no solo incrementa la satisfacción de los trabajadores, sino que también influye de manera positiva en la productividad y el compromiso con la empresa, dado que, un alto grado de bienestar laboral se relaciona también con una reducción de la rotación del personal, menos ausentismos, disminución de bajas por enfermedad y un ambiente de trabajo positivo. Las compañías con elevados niveles de bienestar poseen una ventaja competitiva y mantienen una alta retención de talentos valiosos. Hoy en día, numerosas compañías han iniciado la puesta en marcha de tácticas y programas que fomentan el bienestar de sus empleados, reconociendo su relevancia para la sostenibilidad y el éxito a largo plazo. En consecuencia, poner en práctica herramientas que mejoren la calidad de vida laboral, es ventajoso tanto para los empleados como para las compañías en general, entendiendo que el bienestar laboral es una responsabilidad de las organizaciones en primera instancia. Este documento examina las teorías, factores y estrategias más relevantes vinculados al bienestar laboral, proporcionando una visión completa de su influencia en las organizaciones y en la vida de los empleados. 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10644/11040 Título : Apelación con efecto diferido del auto de inadmisión de pruebas ¿Mecanismo de impugnación eficaz en el proceso civil ecuatoriano?: análisis de sentencias Autor : Díaz Herrera, Nicolás Mateo Resumen / Abstract: En el contexto ecuatoriano, la redacción del sistema de recursos tiene como corolario evitar la dilación innecesaria (celeridad) a través de la debida regulación de las instituciones procesales (tutela judicial efectiva). En particular, esta tesis analiza el mecanismo de impugnación al auto que inadmite pruebas: el recurso de apelación con efecto diferido. La finalidad de abordar esta institución jurídica obedece a determinar si constituye el mecanismo idóneo para impugnar dicho supuesto o si existen otras alternativas más adecuadas. Para ello, la estructura del trabajo se desarrolla en tres capítulos: dos de carácter eminentemente teórico y otro empírico. La finalidad de los capítulos teóricos es dejar en claro los conceptos importantes en la teoría de los recursos con énfasis en el recurso de apelación y comparar las diversas legislaciones sobre el objeto de estudio (España y Argentina). Por otro lado, el objetivo del capítulo empírico es medir la eficacia del recurso de apelación con efecto diferido, al observar cómo funciona en la práctica, a través de los siguientes indicadores: la periodicidad de uso del recurso (frecuencia), el porcentaje de revocatorias obtenidas (utilidad) y el tiempo promedio de tramitación (celeridad). En definitiva, la ejecución de los tres capítulos permite determinar si el recurso de apelación con efecto diferido puede considerarse como un mecanismo de impugnación eficaz. 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10644/11039 Título : Acceso a la justicia ordinaria de las mujeres indígenas víctimas de violencia intrafamiliar en la provincia de Chimborazo durante la pandemia de COVID 19, período 2020-2022 Autor : Sánchez Naranjo, Sandra Marianela Resumen / Abstract: El objetivo de esta investigación es determinar si a las mujeres indígenas víctimas de violencia intrafamiliar en la provincia de Chimborazo se les garantizó el acceso a la justicia ordinaria durante la pandemia de COVID-19 (2020–2022). La tesis adopta un enfoque cualitativo de tipo exploratorio-descriptivo, integrando un análisis documental de doctrina, políticas judiciales y normativa nacional e internacional, así como entrevistas semiestructuradas a mujeres indígenas y operadores de justicia, con el fin de contrastar la dimensión formal del acceso a la justicia con la experiencia práctica. La provincia de Chimborazo se seleccionó por su alta proporción de población indígena y la incidencia significativa de casos de violencia de género a nivel intrafamiliar. El estudio ofrece un marco conceptual sobre el acceso a la justicia de mujeres indígenas víctimas de violencia intrafamiliar y analiza la normativa y políticas adoptadas para su garantía, teniendo en cuenta los principales estándares internacionales y nacionales de protección y los contrasta con las percepciones tanto de las mujeres indígenas como de los operadores de justicia en la provincia de Chimborazo. A partir de las limitaciones identificadas, se formulan propuestas de medidas orientadas a fortalecer las políticas públicas judiciales y garantizar un acceso efectivo a la justicia ordinaria para las mujeres indígenas víctimas de violencia de género, especialmente en contextos de crisis. 2026-01-01T00:00:00Z