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Tipo de Material (Spa): Tesis Maestría
Título : Principios constitucionales del derecho del trabajo y flexibilidad laboral en el Ecuador
Autor : Guerrón Ayala, Santiago
Director de Tesis: Trujillo Vásquez, Julio César, dir.
Descriptores / Subjects : ESTADO DE DERECHO
CONSTITUCIONALISMO
LEGISLACIÓN ECUATORIANA
DERECHO LABORAL
DERECHO AL TRABAJO
FLEXIBILIZACIÓN LABORAL
RELACIONES LABORALES
Identificador de lugar: ECUADOR
Fecha de Publicación : 2001
Ciudad: Editorial : Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador
Cita Sugerida : Guerrón Ayala, Santiago. Principios constitucionales del derecho del trabajo y flexibilidad laboral en el Ecuador. Quito, 2001, 119 p. Tesis (Maestría en Derecho. Mención en Derecho Económico). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Derecho.
Código: T-0133
Resumen / Abstract: El presente trabajo tiene por finalidad evidenciar la ruptura existente entre los principios, derechos y garantías relativos al trabajo que consagra tanto la Constitución Política de la República, como acuerdos y convenios internacionales, por una parte; y, por otra, la legislación secundaria que ha sido expedida en el Ecuador desde inicios de los años 90, a espaldas de la Constitución y, que en la práctica restringen derechos y garantías laborales, por lo cual, en muchos casos han sido declaradas inconstitucionales. Este proceso de reducción de derechos y garantías laborales se justifica, según su defensores, en el supuesto de que el trabajo es un bien escaso que debe ser distribuirlo mejor manera; y, que es necesario reformar el rígido esquema laboral para poder agilitar la contratación y despido de la mano de obra, dejando que operen las fuerzas del mercado, pues, según ellos, los principios de tutela y continuidad de la relación laboral son un óbice en la generación de empleo y para atraer inversión extranjera; pretendiendo, de esta forma, volver más competitiva a la producción nacional, para que el País se inserte en la economía mundial globalizada. Sin embrago, se ha podido evidenciar que la reducción de derechos y garantías laborales no genera estos efectos, por el contrario, agudiza la brecha entre pobres y ricos, pudiendo generar estallidos sociales.
URI : http://hdl.handle.net/10644/2746
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