Maestría en Desarrollo del Talento Humano : [160] Página de inicio de la colección Ver Estadísticas

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Fecha de publicación Título Autor(es)
2022Propuesta de mejoramiento de las condiciones de trabajo desde una perspectiva ergonómica: caso MareadvisorCáceres Flores, Iván Francisco, dir.; Jibaja Castillo, Ana María
2022La comunicación informal y su influencia en las relaciones interpersonales. Caso de estudio: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, período 2016 - 2018Hurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Torres Bracho, María Eugenia
2021Incidencia del Síndrome de burnout en la satisfacción laboral del personal de la Coordinación Zonal 2 del Instituto de Fomento al Talento Humano, en el año 2019Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Salazar Yánez, Sofía Carolina
2021Relación de la satisfacción profesional y el rendimiento laboral de los empleados del Departamento de Conciliaciones de una Entidad Financiera, en el año 2019Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Fadul Marca, Adrián Oswaldo
2021Análisis de síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en la empresa Life and Hope S.A.Cáceres Flores, Iván Francisco, dir.; Morales Naranjo, Franklin Sebastián
2021Influencia del estrés laboral en la satisfacción laboral del personal de la Coordinación Zonal 2 del Instituto de Fomento al Talento Humano- IFTH Quito, en el año 2019Pérez Gaibor, Naliní Elizabeth, dir.; Darianna Lilibeth, Fuentes Bolaños
2021Afrontamiento del estrés causado por la pandemia caso ROYALTEX S.A.Cáceres Flores, Iván Francisco, dir.; Espín Sánchez, Viviana Andrea
2021Evaluación del Programa de Capacitación en Equipos de Alto Rendimiento (EAR), la experiencia del Servicio de Rentas Internas (SRI) – EcuadorRaza Carrillo, Diego Fabián, dir.; Romero Villafuerte, José Luis
2021La motivación intrínseca hacia el trabajo como criterio de felicidad organizacional: caso de estudio en una corporación ecuatorianaOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Larrea Ubidia, Santiago Roberto
2021Influencia del estrés laboral en el desempeño laboral del personal de la Dirección de Talento Humano del Hospital de Especialidades Fuerzas Armadas n. º 1, Quito, en el año 2019Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Onofre Pérez, Liseth Marianela
2021Estilos de liderazgo de la dirección y su incidencia en el compromiso organizacional de los colaboradores de la Agencia de Promoción Económica ConQuito, durante el primer semestre del 2019Hurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Pazmiño Carrera, Paola Elizabeth
2021Estudio de los factores de riesgos psicosociales y su influencia en el trabajo diario que realizan los instructores de la Escuela de Pilotos “Aviación ESAV”, Salinas, EcuadorCáceres Flores, Iván Francisco, dir.; Flores Arroyo, Gabriela Andrea
2021Diseño de las competencias laborales para el personal administrativo a través de la cultura organizacional de la Universidad Politécnica Salesiana sede QuitoIzquierdo Lozano, Jorge Wilmer, dir.; Aimara Chiquin, Darío Simón
2021Diseño de una política salarial a partir de la valoración por puntos de los cargos técnicos de una firma auditora en la ciudad de Quito, en el periodo 2019-2020Ontaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Gualavisí Morán, Félix Santiago
2020Diseño de un modelo de gestión por competencias enfocado en procesos de reclutamiento y selección para mandos medios de Marketing World Wide S.A. para el primer semestre del 2020Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Gómez Saltos, Elizabeth Johanna
2021Diseño de un plan de remuneración variable basada en la gestión del desempeño en una empresa industrial de lácteos (Pasteurizadora Quito)Ramírez Sáenz de Viteri, Santiago, dir.; Lara Álvarez, Zuleyma Patricia
2021Relación de la sobrecarga de trabajo y el estrés laboral en el área de crédito de una institución financiera pública de la ciudad de QuitoSánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Franco Puga, Danni Alexander
2021La captación de personas con discapacidad en el cargo de operadores de Contact Center de la empresa de servicios Omnicall Omnservice S.A. de la ciudad de QuitoLascano Polo, Juan Edison, dir.; Zea Jiménez, Johana Elizabeth
2021Estrategias de comunicación entre las unidades de la Coordinación Nacional Financiera de la Contraloría General del Estado; matriz Quito, para mejorar las relaciones interpersonales y el cumplimiento de objetivosToro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Armijos Montenegro, Gustavo Adolfo
2020Propuesta de un Modelo de Gestión para la ejecución de estudios de control en la gestión de talento humano a las instituciones públicas, para la Dirección de Control del Servicio Público del Ministerio del TrabajoRaza Dávila, Fabián Enrique, dir.; Guerrero Allán, Sonia del Pilar
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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.