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| Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
| 2021 | Evaluación del Programa de Capacitación en Equipos de Alto Rendimiento (EAR), la experiencia del Servicio de Rentas Internas (SRI) – Ecuador | Raza Carrillo, Diego Fabián, dir.; Romero Villafuerte, José Luis |
| 2021 | La motivación intrínseca hacia el trabajo como criterio de felicidad organizacional: caso de estudio en una corporación ecuatoriana | Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Larrea Ubidia, Santiago Roberto |
| 2021 | Influencia del estrés laboral en el desempeño laboral del personal de la Dirección de Talento Humano del Hospital de Especialidades Fuerzas Armadas n. º 1, Quito, en el año 2019 | Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Onofre Pérez, Liseth Marianela |
| 2021 | Estilos de liderazgo de la dirección y su incidencia en el compromiso organizacional de los colaboradores de la Agencia de Promoción Económica ConQuito, durante el primer semestre del 2019 | Hurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Pazmiño Carrera, Paola Elizabeth |
| 2021 | Estudio de los factores de riesgos psicosociales y su influencia en el trabajo diario que realizan los instructores de la Escuela de Pilotos “Aviación ESAV”, Salinas, Ecuador | Cáceres Flores, Iván Francisco, dir.; Flores Arroyo, Gabriela Andrea |
| 2021 | Diseño de las competencias laborales para el personal administrativo a través de la cultura organizacional de la Universidad Politécnica Salesiana sede Quito | Izquierdo Lozano, Jorge Wilmer, dir.; Aimara Chiquin, Darío Simón |
| 2021 | Diseño de una política salarial a partir de la valoración por puntos de los cargos técnicos de una firma auditora en la ciudad de Quito, en el periodo 2019-2020 | Ontaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Gualavisí Morán, Félix Santiago |
| 2020 | Diseño de un modelo de gestión por competencias enfocado en procesos de reclutamiento y selección para mandos medios de Marketing World Wide S.A. para el primer semestre del 2020 | Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Gómez Saltos, Elizabeth Johanna |
| 2021 | Diseño de un plan de remuneración variable basada en la gestión del desempeño en una empresa industrial de lácteos (Pasteurizadora Quito) | Ramírez Sáenz, Santiago, dir.; Lara Álvarez, Zuleyma Patricia |
| 2021 | Relación de la sobrecarga de trabajo y el estrés laboral en el área de crédito de una institución financiera pública de la ciudad de Quito | Sánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Franco Puga, Danni Alexander |
| 2021 | La captación de personas con discapacidad en el cargo de operadores de Contact Center de la empresa de servicios Omnicall Omnservice S.A. de la ciudad de Quito | Lascano Polo, Juan, dir.; Zea Jiménez, Johana Elizabeth |
| 2021 | Estrategias de comunicación entre las unidades de la Coordinación Nacional Financiera de la Contraloría General del Estado; matriz Quito, para mejorar las relaciones interpersonales y el cumplimiento de objetivos | Toro Armendáriz, Enrique, dir.; Armijos Montenegro, Gustavo Adolfo |
| 2020 | Propuesta de un Modelo de Gestión para la ejecución de estudios de control en la gestión de talento humano a las instituciones públicas, para la Dirección de Control del Servicio Público del Ministerio del Trabajo | Raza Dávila, Fabián Enrique, dir.; Guerrero Allán, Sonia del Pilar |
| 2021 | Diseño de un modelo de evaluación integral de la gestión del talento humano de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL) para el 2018 | Sánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Santillán Reyes, Adriana Valeria |
| 2020 | El reclutamiento a través de redes sociales como nueva tendencia en la selección de personal y su aplicación en la empresa Tata Consultancy Services Ecuador | Álvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Hanze Andrade, Elías |
| 2020 | El acoso laboral (mobbing) como riesgo psicosocial y su relación en el desempeño laboral, aplicado al personal de una institución pública, en la ciudad de Quito | Peralta Beltrán, Álvaro Raúl, dir.; Carrasco Camacho, Mayra Liliana |
| 2021 | La cultura organizacional y el modelamiento de sus prácticas: caso microempresa Ielectric, de la ciudad de Quito | Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Chango Saavedra, Elizabeth Fernanda |
| 2020 | Vigencia de la Teoría Burocrática de Max Weber y su relación con la satisfacción laboral en una institución pública | Bandeira, Mariana Lima, dir.; Reyes Mejía, Verónica Johanna |
| 2020 | Una revisión conceptual a la Marca Empleadora como generador estratégico de captación y retención de talentos | Bandeira, Mariana Lima, dir.; Guamán Mullo, Darío Alexander |
| 2020 | Diseño organizativo y de evaluación de desempeño para los colaboradores de la hacienda La Merced | Lascano Polo, Juan, dir.; Orquera Arguero, Pamela Silvana |
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