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Fecha de publicación Título Autor(es)
2013Análisis comparativo de la evaluación del desempeño según Martha Alles y Idalberto Chiavenato; estudio de caso Corporación HoldingdineOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; López Carrillo, Johanna Maribel
2013Validación del test psicométrico de personalidad Big Five, caso de estudio aplicado en una empresa de servicio del sector públicoÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Mosquera Bayas, Liliana Del Pilar
2014Diagnóstico y diseño de un modelo de gestión para el proceso de planificación del talento humano en las Unidades de Negocio de la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas EPMMOPAbad Merchán, Guido Andrés, dir.; Zaragocín Narváez, Hilda Magdalena
2013Análisis y propuesta de mejoramiento al sistema actual de evaluación del desempeño de la empresa Álvarez Barba S.A. – Quito, aplicando la metodología de modelamiento de perfiles por competencias enfocado al Área Comercial de vehículos BMW - PorscheOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Benavides Leiva, David Alejandro
2006Evaluación del personal aplicando el cuadro de mando integral, caso Empresa Moldec S.A.Mejía Guzmán, Kléber, dir.; Terán de los Reyes, María Dolores
2014Estudio comparativo de los derechos obligaciones y prohibiciones entre las y los servidores públicos permanentes y ocasionales desde octubre 06 de 2010 en el marco de la legislación ecuatorianaDelgado Ribadeneira, Jorge Eduardo, dir.; Palacios Ortiz, Galo Vinicio
2004El clima laboral como variable estratégica para contribuir al éxito de las organizaciones: estudio del caso de la Fundación Mariana de Jesús (Quito)Mejía Guzmán, Kléber, dir.; Cruz, Sandra
2014Análisis de la importancia de la inteligencia emocional en la motivación de los trabajadoresOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Troya Mendoza, César Armando
2013Aplicación de evaluación de desempeño por competencias 180°, en el Área de Contratos de la Gerencia de Exploración y Producción de EPPETROECUADOROjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Ayala Mora, Fanny
2016La meritocracia y la gobernanza en el Instituto de Altos Estudios Nacionales, IAEN, período 2008-2013López Parra, Fernando Marcelo, dir.; Campoverde Chulde, Oscar Patricio

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.