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Fecha de publicación Título Autor(es)
2020Diseño de un modelo integral de evaluación de desempeño del talento humano basada en las competencias organizacionales, para una entidad financiera de la ciudad de QuitoOntaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Uría Salvador, Sofía Andrea
2020Diseño de un modelo de gestión para la recuperación de cartera de las cooperativas de ahorro y crédito del segmento 1Barreiros Armendáriz, Rubén, dir.; Ocaña Guarnizo, Verónica Alexandra
2020La motivación en la creación y compartición de conocimiento en las comunidades de práctica de las organizaciones públicasLópez Parra, Fernando Marcelo, dir.; Oviedo Santillán, Mariela Isabel
2020Análisis de la perspectiva de la acreditación conforme la norma ISO/IEC 17025 para el cumplimiento de los reglamentos técnicos ecuatorianos de alimentosTorres Ocampo, Mónica Alexandra, dir.; Vásquez Rodríguez, Jessandra Elizabeth
2020El reclutamiento a través de redes sociales como nueva tendencia en la selección de personal y su aplicación en la empresa Tata Consultancy Services EcuadorÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Hanze Andrade, Elías
2020Emisión de gases de efecto invernadero en las opciones dominantes de movilidad del Distrito Metropolitano de QuitoSánchez Ubidia, Augusto David, dir.; Posso Espinosa, Alex Patricio
2020Los roles de las Fuerzas Armadas del Ecuador frente a los desafíos del cambio climáticoOrdóñez Arcos, Cristian David, dir.; Piedra Durán, Henry Eduardo
2020Diseño de propuesta de un sistema de gestión de la calidad para empresas del sector de energías renovables en el Ecuador. Caso: Ingeniería verde (INNOVAHOME Cia. Ltda.)Pazmiño Silva, Armin, dir.; León Guarnizo, Cristian Javier
2020Diseño de un Modelo de Administración de Riesgos Financieros para una institución de educación superior pública, basado en la evaluación financiera y presupuestaria: caso Universidad Central del Ecuador durante el período fiscal 2018López Jaya, Carlos Raúl, dir.; Michilena Sánchez, Cristian Fernando
2020Identificación y diseño de una propuesta correctiva de los riesgos psicosociales que causan estrés laboral en los colaboradores de la empresa COHECO S.A.Peralta Beltrán, Álvaro Raúl, dir.; Estrella Cevallos, David Alejandro

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.