Plataformas digitales en Ecuador: transformaciones del trabajo y subjetividades en debate

Abstract

En esta investigación indagamos cómo inciden las formas específicas de organización del trabajo de las plataformas digitales de reparto en la construcción de las subjetividades de las y los trabajadores. Se profundiza en cómo las y los repartidores se reconocen a sí mismo, cómo interpretan su situación laboral y cómo las plataformas operan no solo como empleadores encubiertos sino como productores de subjetividades. Para ello, se parte de analizar el surgimiento de lo que algunos autores denominan como “capitalismo de plataforma” que tiene como antecedentes dos momentos fundamentales de reconfiguración del capital: la externalización productiva y el desarrollo tecnológico e informático que ha conllevado una importante modificación en las fuerzas productivas. Posteriormente se profundiza en cómo se desarrolla el capitalismo de plataforma en economías dependientes como Ecuador, para con ello, se profundiza en el funcionamiento de las plataformas, en los mecanismos y estrategias de organización del trabajo, y cómo las y los trabajadores viven y experimentan esta organización. Finalmente, analizamos las subjetividades que las y los trabajadores han construido en relación a su trabajo en las plataformas digitales de reparto. Para ello, profundizamos en los componentes centrales identificados en la organización del trabajo para comprender cómo cada uno de estos se relacionan con la construcción de las subjetividades y, específicamente, en las formas en que las y los trabajadores se reconocen a sí mismos.