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Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario en el personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito Campus Girón en el período comprendido entre enero a diciembre del año 2014
Summary
Abstract
Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario, se constituyen en un factor sumamente importante al momento de analizar aspectos de calidad en las condicion...
Description
Pages
97 p.
Access type
openAccess
Geographic coverage
ECUADOR
Temporal coverage
2014
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Citation
Pillajo Salcedo, Guillermo Marcelo. Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario en el personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito Campus Girón en el período comprendido entre enero a diciembre del año 2014. Quito, 2016, 97 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión.
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