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Una revisión conceptual a la Marca Empleadora como generador estratégico de captación y retención de talentos
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Hoy por hoy, la movilidad laboral y la captación de talentos han de gestarse desde una importante brecha, penosamente el capital humano calificado ha reducido y las empresas han iniciado una dura luch...
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82 p.
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Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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Guamán Mullo, Darío Alexander. Una revisión conceptual a la Marca Empleadora como generador estratégico de captación y retención de talentos. Quito, 2020, 82 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión.
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