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Lineamientos de políticas públicas para prevenir el acoso laboral o mobbing a mujeres en empresas municipales de Quito desde la perspectiva de derechos humanos y género: caso EPMAPS
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Abstract
La violencia contra las mujeres en el ámbito laboral es una realidad silenciosa que ha permanecido invisible en la esfera pública de la sociedad y se ha naturalizado en las relaciones laborales entre ...
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132 p.
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openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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ECUADOR - QUITO
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Játiva Herrera, Iveth Paola. Lineamientos de políticas públicas para prevenir el acoso laboral o mobbing a mujeres en empresas municipales de Quito desde la perspectiva de derechos humanos y género: caso EPMAPS. Quito, 2021, 132 p. Tesis (Maestría en Derechos Humanos y Exigibilidad Estratégica. Mención en Políticas Públicas). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Programa Andino de Derechos Humanos.
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