Análisis de la evolución normativa del régimen laboral ecuatoriano: especial atención a las disposiciones flexibilizadoras de las relaciones de trabajo implementadas para atenuar los efectos de la pandemia del covid-19 en el mercado laboral

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la evolución normativa del régimen laboral ecuatoriano. Especial atención a las disposiciones flexibilizadoras de las relaciones de trabajo implementadas para atenuar los efectos de la pandemia del covid- 19 en el mercado laboral. Mediante la metodología deductiva así como de un recorrido histórico a través de una especial revisión a las reformas al Código de Trabajo en los últimos diez años en Ecuador, con el afán de evidencia que a pesar de la regulación tanto internacional como nacional para el trabajador, todavía existen formas de explotación laboral como las mencionadas en este documento, que muestran un tinte de estar normalizadas y que en circunstancias como la poca oferta laboral y la falta de ingresos, limita las opciones y orilla a que los trabajadores acepten cualquier tipo de empleo sin demandar aquellos derechos fundamentales como la afiliación a la seguridad social, el pago de mínimos salariales, el goce de jornadas continuas de descanso, situación que ciertos empleadores han sabido aprovechar en desmedro de un universo de emprendedores o empresarios que ejercen sus actividades dentro del marco legal.