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Fecha de publicación Título Autor(es)
2012Factores psicosociales en el cambio organizacional: Banco Central del EcuadorOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Jaramillo Veloz, Marivel Rosario
2012La entrevista: aplicación de la Programación Neurolingüística como Alternativa en el Proceso de Selección de Personal. Caso: Servicios Petroleros EcuadorOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Reascos Capuz, Cristina Elizabeth
2012Clima laboral y conflictos en el ambiente de trabajo: caso Área de Salud No. 2 “Fray Bartolomé de Las Casas".Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Torres Caizapanta, Luis Octavio
2012Incidencia de los factores de riesgo psicosociales en la gestión de servicio al cliente en la empresa pública: el caso de la Dirección de Migración y Extranjería del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e Integración, ciudad QuitoAlmeida Guzmán, Marcia Elena, dir.; Flores Díaz, Juan Carlos
2012El descriptivo de puestos asociados al Plan Carrera en BDO Ecuador Cía LtdaOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Martínez Hernández, Valeria
2012Análisis de las técnicas para determinar las competencias y potencial requeridos en los candidatos a prestar sus servicios en la Superintendencia de Compañías en base a la Legislación vigenteJaramillo Villa, Fabián Marcelo, dir.; Gavilánez Villamarín, Ketty
2012Universidades Corporativas: aportes y desafíos en una empresa ecuatoriana caso CNT EPPérez, Elizabeth, dir.; Leiva Iturralde, María Fernanda
2012Cambio actitudinal en la atención al cliente. Caso IECEOrdóñez Revelo, Gonzalo Javier, dir.; Flores Nolivos, Paquita Leonor
2012Análisis comparativo de la evaluación de potencial con otros sistemas de evaluación del desempeñoMontalvo Figueroa, Daniel, dir.; Arboleda Abril, Ana Catalina
2012Análisis de la Convivencia entre las diferentes generaciones: Baby Boomers, Generación X y Generación Y, en el sector público; caso Secretaria Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT)Almeida Guzmán, Marcia Elena, dir.; Dávila Castro, Marjorie Katherine

La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.