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Tipo de Material (Spa): Tesis Maestría
Título : Modelo de gestión comunitaria en la nacionalidad Andoa de la Amazonía ecuatoriana
Autor : Cedeño G., Carlos A.
Director de Tesis: Flor Recalde, Eulalia, dir.
Descriptores / Subjects : PUEBLOS INDÍGENAS AMAZÓNICOS
ANDOAS
DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
MOVIMIENTOS INDÍGENAS
Identificador de lugar: ECUADOR
AMAZONÍA ECUATORIANA
Fecha de Publicación : 2012
Ciudad: Editorial : Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador
Cita Sugerida : Cedeño G., Carlos A. Modelo de gestión comunitaria en la nacionalidad Andoa de la Amazonía ecuatoriana. Quito, 2012, 74 p. Tesis (Maestría en Dirección de Empresas). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión.
Código: T-1158
Resumen / Abstract: Los pueblos y nacionalidades indígenas del Ecuador se encuentran en un importante proceso de restructuración y reconocimiento, amparados en las normas constitucionales vigentes pretenden definir los planes que guíen sus acciones y permitan alcanzar el desarrollo sostenible, manteniendo sus costumbres, forma de vida y rescatando sus tradiciones ancestrales. Las teorías de la administración, a través de los modelos de gestión que proponen un orden y estructura para materializar los deseos, se constituyen como un importante instrumento de apoyo. Este trabajo se realizó recabando información generada por la nacionalidad Andoa de Pastaza durante los talleres participativos de creación de su plan de vida, además de fuentes de información secundaria que permiten tener un panorama de su realidad y proponer un modelo de gestión concebido desde las teorías de la administración y fundamentado en las teorías sistémicas de calidad, las cuales permiten su adaptabilidad y desarrollo en función de los cambios del entorno. Se adapta cada uno de los elementos levantados y desarrollados por la nacionalidad al modelo propuesto, con la finalidad de comprobar que mediante el mismo se puede llegar a materializar lo que en un inicio es concebido como sus necesidades y expectativas. Finalmente se plantean las conclusiones y recomendaciones.
URI : http://hdl.handle.net/10644/3177
Aparece en las colecciones: Maestría en Dirección de Empresas

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