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Tipo de Material (Spa): Tesis Maestría
Título : La Influencia del Liderazgo en el Clima Organizacional, Análisis de la PYME Ecuatoriana
Autor : Chávez, Mildred
Director de Tesis: Montalvo Figueroa, Daniel, dir.
Descriptores / Subjects : PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
CLIMA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO EMPRESARIAL
COMPETITIVIDAD
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
Identificador de lugar: ECUADOR
Fecha de Publicación : 2013
Ciudad: Editorial : Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador
Cita Sugerida : Chávez, Mildred. La Influencia del Liderazgo en el Clima Organizacional, Análisis de la PYME Ecuatoriana. Quito, 2013, 95 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión.
Código: T-1194
Resumen / Abstract: Dado que el Liderazgo es uno de los factores con una incidencia del 70% en el Clima Organizacional, según estudios realizados por la unidad de Investigación y Desarrollo de Hay Group y creada por el Profesor de Harvard David McClelland a 3.781 directivos seleccionados; se genera una relación que afecta al logro de los objetivos y metas organizacionales; de esta manera, si se considera la situación de la pequeña y mediana empresa del Ecuador PYME en donde el ámbito de acción del Liderazgo es más directo que una empresa grande y por lo tanto con una estrecha vinculación entre la gestión y la cultura de la empresa; se puede ver que las PYME tienen su propia personalidad, la misma que está muy influenciada por el empresario, su Liderazgo y su estilo de dirección. Por lo expuesto, el presente trabajo tiene como propósito determinar cómo influye el Liderazgo en el Clima Organizacional y analizar a las PYME del Ecuador desde esta perspectiva como aporte a su desarrollo y competitividad. El desarrollo del estudio se realizará bajo un Análisis Teórico Conceptual, a través del cual se busca comparar diferentes teorías, conceptos y modelos fundamentados en estudios e investigaciones del tema; y se lo realiza bajo el siguiente contenido: - Estudio de las teorías y conceptos del Liderazgo. - Estudio de las principales teorías de la motivación - Análisis delos motivos y Estilos de Dirección Dominantes - Estudio de las teorías, conceptos y dimensiones del Clima Organizacional - Análisis de modelos de Clima Organizacional - Análisis de las PYME - Conclusiones Finales
URI : http://hdl.handle.net/10644/3244
Aparece en las colecciones: Maestría en Desarrollo del Talento Humano

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