Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10644/4309
Tipo de Material (Spa): Informe de Investigación
Título : Posmodernismo, cultura organizacional y subjetividades: el Museo del Quai Branly en París
Autor : Abad Merchán, Guido Andrés
Descriptores / Subjects : POSMODERNIDAD
CULTURA ORGANIZACIONAL
INNOVACIÓN
Fecha de Publicación : 2015
Ciudad: Editorial : Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador
Cita Sugerida : Abad Merchán, Guido Andrés. Posmodernismo, cultura organizacional y subjetividades: el Museo del Quai Branly en París. Quito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2015. 54 p.
Código: PI-2015-08
Colección / Serie : Proyectos de Investigación UASB, Sede Ecuador
Resumen / Abstract: Este estudio presenta una visión simbólica y posmoderna de la cultura organizacional entendida como metáfora raíz, es decir, en su sentido amplio, que contrasta con la visión funcionalista y hegemónica de la misma y que, en los estudios modernos de la administración, es marcadamente reduccionista. Desde la visión de los estudios organizacionales posmodernos, y utilizando el método etnográfico, se ejemplifica la dinámica de la cultura organizacional en una organización internacional con características posmodernas, a partir de la cual se describen los aspectos medulares de la misma como: los artefactos, los valores, las presunciones básicas, los símbolos claves y las subjetividades.
URI : http://hdl.handle.net/10644/4309
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