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dc.contributor.advisorParra Cortés, Lina Victoria, dir.-
dc.contributor.authorNavarrete Astudillo, Miguel Alejandro-
dc.coverage.spatialECUADORes_ES
dc.date.accessioned2022-07-25T15:08:28Z-
dc.date.available2022-07-25T15:08:28Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationNavarrete Astudillo, Miguel Alejandro. Manejo del burnout o síndrome de estar quemado por el trabajo (SQT) en la prevención de riesgos laborales como garantía de derechos de los trabajadores. Quito, 2021, 75 p. Tesis (Maestría en Derecho de la Empresa). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Derecho.es_ES
dc.identifier.otherT-3856-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10644/8804-
dc.description.abstractEsta investigación trata sobre el síndrome del burnout o estar quemado por exceso de trabajo (SQT), el cual data desde hace varios años a escala mundial y se encuentra presente en los trabajadores tanto públicos como privados que desempeñan sus actividades diarias en los diferentes sectores de la economía. Los trabajadores podrían encontrarse expuestos a cargas altas de trabajo que produce en ellos un desgaste tanto físico como mental. El exceso de estas cargas generaría en los trabajadores diferentes factores de riesgo psicosocial como: estrés prolongado, agotamiento o fatiga crónica, ineficacia en el trabajo, cinismo, ausentismo laboral, despersonalización y falta de realización personal, entre otros, que al ser prolongados, desembocan en lo que se conoce como el síndrome de estar quemado por el trabajo, o síndrome del burnout. Dicho esto, es importante mencionar que la legislación ecuatoriana no contempla aún dicho síndrome como enfermedad profesional, pese a estar catalogado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como fenómeno ocupacional, incluso como accidente laboral cómo lo es en otras legislaciones (España) y que debería ser considerada para la inclusión e implementación en la normativa legal del Ecuador, puesto que, de esa manera, existiría seguridad jurídica para los trabajadores en sus derechos laborales, principalmente en lo que respecta a la prevención de riesgos laborales de tipo psicosocial, que hoy en día aquejan cada vez más a la sociedad.es_ES
dc.format.extent75 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuadores_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectSÍNDROME DE BURNOUTes_ES
dc.subjectRIESGOS LABORALESes_ES
dc.subjectDERECHOS LABORALESes_ES
dc.subjectRIESGOS PSICOSOCIALESes_ES
dc.subjectPREVENCIÓNes_ES
dc.titleManejo del burnout o síndrome de estar quemado por el trabajo (SQT) en la prevención de riesgos laborales como garantía de derechos de los trabajadoreses_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.tipo.spaTesis Maestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Derecho de la Empresa

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