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http://hdl.handle.net/10644/2464
Tipo de Material (Spa): | Tesis Maestría |
Título : | Administración de procesos: caso de estudio Toronto Iron Works |
Autor : | Saltos Campaña, Trilce Carmina |
Descriptores / Subjects : | EMPRESAS DE SERVICIOS GESTIÓN DE CALIDAD INDICADORES DE GESTIÓN ESTUDIOS DE CASOS |
Identificador de lugar: | VENEZUELA |
Fecha de Publicación : | 2004 |
Ciudad: Editorial : | Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador |
Cita Sugerida : | Saltos Campaña, Trilce Carmina. Administración de procesos: caso de estudio Toronto Iron Works. Quito, 2004, 65 p. Tesis (Maestría en Dirección de Empresas). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión. |
Código: | T-0296 |
Resumen / Abstract: | En el presente trabajo se analiza como la administración de procesos ayuda a crear una empresa más competitiva, en la que se puede establecer herramientas que ayuden a mejorar la productividad de la empresa. Por otra parte, es necesario que las compañías escojan sistemas de medición y modelos de administración de procesos. Dentro de este contexto, se establece un modelo para organizar las compañías y propiciar fuentes potenciales de ventaja competitiva. Este es conocido con el nombre de Cadena de Valor, la cual visualiza a la Compañía como un conjunto de procesos que son ejecutados para diseñar, producir, vender, entregar los productos y servicios a sus clientes. En el presente trabajo se utilizó el marco teórico analizado en los primeros capítulos para la aplicación de un caso práctico en la compañía TIW de Venezuela S.A., en la cual se diseña el mapa de procesos, se desarrollan cada uno de ellos con sus entradas, salidas, recursos, mecanismos, responsables y controles; lo que permite que las personas de la compañía conozcan el funcionamiento y todo los elementos de un modelo de administración por procesos y se establecen indicadores por cada proceso a través de los cuáles será posible la medición de la eficiencia y efectividad, para poder controlarlos, dirigirlos y mejorarlos. Finalmente esta propuesta nos permite concluir que bajo este nuevo sistema de gestión TIW podrá ser más competitiva; además se puede establecer la eficiencia y eficacia de cada individuo. Es muy importante que la empresa evalué constantemente el modelo procurando establecer sistema de mejoramiento continuo. |
URI : | http://hdl.handle.net/10644/2464 |
Aparece en las colecciones: | Maestría en Dirección de Empresas |
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