*Estudios de la Gestión: revista internacional de administración. 20 (Tabla de Contenido)

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dc.date.accessioned2026-09-01T22:04:17Z
dc.date.issued2026
dc.format.extent218 p.
dc.identifier.citationEstudios de la Gestión: revista internacional de administración. 20 (II Semestre, 2026): 218 p.
dc.identifier.issn2550-6641
dc.identifier.issn2661-6513
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10644/11222
dc.language.isoes
dc.publisherQuito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar / Corporación Editora Nacional
dc.relation.ispartofseriesEstudios de la Gestión: revista internacional de administración; No. 20
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectRESILIENCIA
dc.subjectCAMBIO ORGANIZACIONAL
dc.tipo.spaArtículo
dc.title*Estudios de la Gestión: revista internacional de administración. 20 (Tabla de Contenido)
dc.typeArticle

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Revista Estudios de la Gestión No.20, 2026