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Fecha de publicación Título Autor(es)
2017Aplicación del modelo multidimensional de Hofstede como herramienta para orientar la gestión de las prácticas organizacionales. Caso Halliburton Quito-EcuadorBandeira, Mariana Lima, dir.; Alianza Chasi, Edwin Vinicio
2017Diseño de un programa de formación para el desarrollo de habilidades de liderazgo en los mandos medios en Aerolínea EcuatorianaPérez Gaibor, Naliní Elizabeth, dir.; Enríquez Bravo, Amparo Gabriela
2018El estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad de las Américas en el último semestre del 2017 en Quito, EcuadorBandeira, Mariana Lima, dir.; Laica Hernández, Vilma Gabriela
2017Evaluación de los riesgos psicosociales a los que están expuestos los empleados administrativos de una compañía multinacional de venta directa de cosméticos en la ciudad de QuitoSerrano Boada, Alexander Froilán, dir.; Gangotena Gomezjurado, Gabriela
2015Evaluación del desempeño del plan de ahorro de la compañía Andes PetroleumRamírez Sáenz de Viteri, Santiago, dir.; Egas Romero, José Luis
2021Evaluación del Programa de Capacitación en Equipos de Alto Rendimiento (EAR), la experiencia del Servicio de Rentas Internas (SRI) – EcuadorRaza Carrillo, Diego Fabián, dir.; Romero Villafuerte, José Luis
2006El régimen constitucional vigente de los servidores del sector públicoEguiguren Valdivieso, Genaro, dir.; Viteri Llanga, Joaquín

La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.