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Fecha de publicación Título Autor(es)
2017Diseño de un programa de formación para el desarrollo de habilidades de liderazgo en los mandos medios en Aerolínea EcuatorianaPérez Gaibor, Naliní Elizabeth, dir.; Enríquez Bravo, Amparo Gabriela
2017El efecto de la inteligencia emocional en el liderazgo de los mandos medios la empresa CORENA S.A.Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Ruiz Paspuel, Carmen Elena
2015Análisis de la mejora en el liderazgo a través del coaching. Caso: Eveready Ecuador C.A.Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Villegas Segovia, Vicky Rosana
2013La Influencia del Liderazgo en el Clima Organizacional, Análisis de la PYME EcuatorianaMontalvo Figueroa, Daniel, dir.; Chávez, Mildred
2014La cultura organizacional como variable estratégica para el cambio empresarial: caso Óptica los Andes Cía. Ltda.Montalvo Figueroa, Daniel, dir.; Villalba Porras, Paola Sofía
2016La correlación entre el desarrollo emocional y el alto desempeño en cargos directivos en la empresa Diners Club del Ecuador en el área de negociosMontalvo Figueroa, Daniel, dir.; Cobo Cordero, María Paulina
2014La influencia de los estilos de liderazgo en los niveles de satisfacción laboral de los empleados del GAD Municipal de LojaToro Armendáriz, Enrique, dir.; Peñarreta Cuenca, Dunia Soledad
2018La influencia de los estilos de liderazgo de los supervisores de la CELEC EP Central Térmica Esmeraldas II en las competencias comunes del grupo de trabajo de producción de la centralOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Arévalo Valdivieso, Ana Virginia
2018El estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad de las Américas en el último semestre del 2017 en Quito, EcuadorBandeira, Mariana Lima, dir.; Laica Hernández, Vilma Gabriela
2016El impacto del coaching ejecutivo en el desarrollo de las competencias de las personas que ocupan cargos de liderazgo en las organizaciones ecuatorianas, una mirada desde los directores del área de talento humanoÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Barrera Medina, Daniela Verónica

La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.