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Fecha de publicación Título Autor(es)
2020Modelo de desarrollo del talento humano basado en competencias para la Organización Compasión EcuadorPadilla Gallegos, Andrés, dir.; Peña Marín, José Eduardo
2020Diseño de un modelo integral de evaluación del desempeño para la empresa de cobranzas (BPACOMPANY) situada en Quito-EcuadorOntaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Pazmiño Aguilar, Gabriela Alejandra
2021Relación de la satisfacción profesional y el rendimiento laboral de los empleados del Departamento de Conciliaciones de una Entidad Financiera, en el año 2019Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Fadul Marca, Adrián Oswaldo
2020Diseño organizativo y de evaluación de desempeño para los colaboradores de la hacienda La MercedLascano Polo, Juan Edison, dir.; Orquera Arguero, Pamela Silvana
2016La correlación entre el desarrollo emocional y el alto desempeño en cargos directivos en la empresa Diners Club del Ecuador en el área de negociosMontalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Cobo Cordero, María Paulina
2012Análisis comparativo de la evaluación de potencial con otros sistemas de evaluación del desempeñoMontalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Arboleda Abril, Ana Catalina
2014Influencia de la satisfacción laboral en el desempeño del personal de los laboratorios Ecua - AmericanRamírez Sáenz de Viteri, Santiago, dir.; Valencia González, Edwin Guillermo
2017Influencia de los riesgos psicosociales en el desempeño de los trabajadores de la empresa alimenticia ENVAGRIF C.A.Serrano Boada, Alexander Froilán, dir.; Ortiz Armas, Silvana Karina

La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.