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Fecha de publicación Título Autor(es)
2016Diseño de perfiles de cargo por competencias para la selección de personal del Sistema de Educación a Distancia de la Universidad Tecnológica Equinoccial en QuitoOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Chávez Flores, Jeanett
2012La entrevista: aplicación de la Programación Neurolingüística como Alternativa en el Proceso de Selección de Personal. Caso: Servicios Petroleros EcuadorOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Reascos Capuz, Cristina Elizabeth
2019Diseño de perfiles por competencias para el personal de la Gerencia de Interconexión, enfocado al fortalecimiento de las prácticas de negociación para servicios de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP del EcuadorPérez Gaibor, Naliní Elizabeth, dir.; Jácome Cevallos, Pablo Guillermo
2016Estudio de factores a considerar en el proceso de selección al cargo de cajero basado en casos de alto desempeño de una institución financieraAbad León, Wilson Ariosto, dir.; Verdezoto Gaibor, Pamela Elizabeth
2015Diseño de un modelo de competencias enfocado en los procesos de selección y gestión del desempeño. Caso: Deltamontero S.A.Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Cela León, Cristina Belén
2019Propuesta de un Sistema para el reclutamiento, selección e inducción de personal de la microempresa Coffee Service Cía. Ltda., de la ciudad de QuitoOlano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Ayala Castillo, Claudia Paulina
2020El reclutamiento a través de redes sociales como nueva tendencia en la selección de personal y su aplicación en la empresa Tata Consultancy Services EcuadorÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Hanze Andrade, Elías
2020Diseño de un modelo de perfiles de competencias para la gestión de selección de personal en la empresa Química Suiza Industrial del EcuadorOntaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Jaramillo Ricaurte, María Stepfanía
2020Diseño de un modelo de gestión por competencias enfocado en procesos de reclutamiento y selección para mandos medios de Marketing World Wide S.A. para el primer semestre del 2020Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Gómez Saltos, Elizabeth Johanna
2020Una revisión conceptual a la Marca Empleadora como generador estratégico de captación y retención de talentosBandeira, Mariana Lima, dir.; Guamán Mullo, Darío Alexander

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.