Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/10644/10461| Tipo de Material (Spa): | Tesis Maestría |
| Título : | Diseño estructural del Área de Recursos Humanos en la Cooperativa Maquita Cushunchic Ltda. |
| Autor : | Granda Bautista, Paulina Maribel |
| Director de Tesis: | Reyes Mejía, Verónica Johanna, dir. |
| Descriptores / Subjects : | COOPERATIVISMO ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS REINGENIERÍA DE PROCESOS SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO ESTUDIOS DE CASOS |
| Identificador de lugar: | ECUADOR |
| Fecha de Publicación : | 2025 |
| Ciudad: Editorial : | Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador |
| Paginación: | 89 p. |
| Cita Sugerida : | Granda Bautista, Paulina Maribel. Diseño estructural del Área de Recursos Humanos en la Cooperativa Maquita Cushunchic Ltda. Quito, 2025, 89 p. Tesis (Maestría en Gestión del Talento Humano). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión. |
| Código: | T-4545 |
| Resumen / Abstract: | La Cooperativa Maquita Cushunchic Ltda. no cuenta con un departamento de gestión de talento humano, lo que lleva a que actividades esenciales no sean realizadas. Esto genera inconvenientes para los empleados y no existe un mecanismo para medir su satisfacción. Se llevó a cabo una investigación teórica sobre las variables de estudio y se analizaron antecedentes investigativos para establecer un conocimiento sólido que apoye el desarrollo de la propuesta. Se utilizó una investigación descriptiva-exploratoria, cuyo objetivo es definir las características del problema sin enfocarse en sus causas. La propuesta incluye un rediseño estructural del área de recursos humanos, con estrategias para mejorar la comunicación, fomentar el desarrollo profesional y establecer un sistema de reconocimiento y recompensas. Esto busca aumentar la satisfacción laboral y asegurar la retención del talento. La implementación del área de recursos humanos es fundamental para el desarrollo del personal en la cooperativa. Además, se definió un nuevo organigrama y las funciones del departamento. |
| URI : | http://hdl.handle.net/10644/10461 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Gestión del Talento Humano |
Archivos en este ítem:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T4545-MGTH-Granda-Diseño.pdf | 1,14 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Licencia Creative Commons
La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración.
Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.
