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http://hdl.handle.net/10644/194Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Guerrón Ayala, Santiago | - |
| dc.date.accessioned | 2010-03-20T14:21:53Z | - |
| dc.date.available | 2010-03-20T14:21:53Z | - |
| dc.date.issued | 2003-06 | - |
| dc.identifier.citation | Guerrón Ayala, Santiago. Flexibilidad laboral en el Ecuador. Quito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador; Corporación Editora Nacional; Ediciones Abya Yala, 2003. 86 p. Serie Magíster, No. 31. | es_ES |
| dc.identifier.isbn | 9978-19-058-9 | - |
| dc.identifier.isbn | 9978-84-320-5 | - |
| dc.identifier.isbn | 9978-22-420-3 | - |
| dc.identifier.other | SM-031 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10644/194 | - |
| dc.description | El presente estudio busca evidenciar la ruptura existente entre los principios, derechos y garantías relativos al trabajo, consagrados tanto en la Constitución Política de la República, como en acuerdos y convenios internacionales suscritos por el Ecuador, por una parte; y por otra, la legislación secundaria que ha sido expedida en nuestro país desde inicios de los años 90, a espaldas de la Constitución, restringiendo en la práctica derechos y garantías laborales, por lo cual en algunos casos, incluso, ha sido declarada inconstitucional. Este proceso de reducción de derechos y garantías laborales –vía normativa secundaria– se justifica, según sus defensores, en los supuestos de que el trabajo es un bien escaso que debe ser distribuido de mejor manera, y de que es necesario reformar el rígido esquema laboral del país, para poder agilitar la contratación y despido de la mano de obra, dejando que operen las fuerzas del mercado; además, se aduce que los principios de tutela y continuidad de la relación laboral son un óbice en la generación de empleo y para atraer la inversión extranjera. Así, se pretende "tornar más competitiva" la producción nacional, para que el Ecuador se inserte en la economía mundial globalizada. Sin embargo, este ensayo evidencia que la reducción de derechos y garantías laborales no genera los efectos anotados; por el contrario, agudiza la brecha entre pobres y ricos, pudiendo generar graves estallidos sociales. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador; Corporación Editora Nacional; Ediciones Abya Yala | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | Serie Magíster. No. 31 | - |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | DERECHO DEL TRABAJO | es_ES |
| dc.subject | LEGISLACIÓN LABORAL | es_ES |
| dc.subject | NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO | es_ES |
| dc.subject | FLEXIBILIZACIÓN LABORAL | es_ES |
| dc.subject | GLOBALIZACIÓN ECONÓMICA | es_ES |
| dc.subject | ECUADOR | es_ES |
| dc.title | Flexibilidad laboral en el Ecuador | es_ES |
| dc.type | book | es_ES |
| dc.tipo.spa | Libro | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Serie Magister | |
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| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
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Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.
