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dc.contributor.advisorOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.es_ES
dc.contributor.authorMartínez Hernández, Valeria-
dc.coverage.spatialECUADORes_ES
dc.date.accessioned2012-12-17T13:20:46Z-
dc.date.available2012-12-17T13:20:46Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationMartínez Hernández, Valeria. El descriptivo de puestos asociados al Plan Carrera en BDO Ecuador Cía Ltda. Quito, 2012, 93 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión.es_ES
dc.identifier.otherT-1126-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10644/3071-
dc.description.abstractLa presente tesis tiene como objetivo evidenciar la importancia que tienen los descriptivos de funciones y la base que ellos implican para cualquier trabajo que emprenda el área de Talento Humano, en este caso en BDO Ecuador Cia. Ltda. Se realizó la implementación del modelo de competencias, el análisis y descripción de los cargos hasta finalizar en el plan carrera de los colaboradores, mismos que se abordan en los tres capítulos. El primer capítulo que habla sobre el relevamiento de funciones, importancia y el enfoque HAY GROUP que es el que se utilizó en la firma, justamente por tratarse según mi criterio el más objetivo. Se aborda la planificación estratégica y la parte filosófica de la organización. En el capítulo II se aborda la importancia del desarrollo de competencias, la importancia de la adecuación puesto – persona, y la vida laboral por la cual pasa una persona. En el capítulo III se habla sobre el plan carrera, potencial, cómo medirlo, las claves para retener a las personas. Con toda esta implementación y estudio se pretende que la Organización cambie su cultura organizacional a una cultura que se preocupe por el desarrollo de las personas, misma que permita alcanzar a sus colaboradores sus objetivos profesionales y personales, todo este cambio le ayudará a retener a su personal, que es el más valioso dentro de la firma.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuadores_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE PERSONALes_ES
dc.subjectADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIASes_ES
dc.subjectANÁLISIS OCUPACIONALes_ES
dc.subjectESTUDIOS DE CASOSes_ES
dc.titleEl descriptivo de puestos asociados al Plan Carrera en BDO Ecuador Cía Ltdaes_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.tipo.spaTesis Maestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Desarrollo del Talento Humano

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