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http://hdl.handle.net/10644/4746| Tipo de Material (Spa): | Tesis Maestría |
| Título : | El involucramiento del personal en las actividades de responsabilidad social de las empresas como un generador de sentido de pertenencia. Caso: Empresa Diners Club del Ecuador |
| Autor : | Tobar Quevedo, Corina Salomé |
| Director de Tesis: | Montalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir. |
| Descriptores / Subjects : | RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA RECURSOS HUMANOS CULTURA ORGANIZACIONAL ESTUDIOS DE CASOS |
| Identificador de lugar: | ECUADOR |
| Fecha de Publicación : | 2014 |
| Ciudad: Editorial : | Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador |
| Paginación: | 111 p. |
| Cita Sugerida : | Tobar Quevedo, Corina Salomé. El involucramiento del personal en las actividades de responsabilidad social de las empresas como un generador de sentido de pertenencia. Caso: Empresa Diners Club del Ecuador. Quito, 2014, 111 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión. |
| Código: | T-1541 |
| Resumen / Abstract: | El propósito de la investigación es validar que el personal que participa en proyectos, actividades o temas relacionados a la gestión de la responsabilidad social empresarial genere un nivel mayor de sentido de pertenencia y por ende se incrementa su nivel de compromiso con la organización a la que pertenece. |
| URI : | http://hdl.handle.net/10644/4746 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Desarrollo del Talento Humano |
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