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dc.contributor.authorSierra Hernáiz, Elisa-
dc.date.accessioned2018-10-29T19:33:56Z-
dc.date.available2018-10-29T19:33:56Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationSierra Hernáiz, Elisa. La discriminación de género en la relación laboral: igualdad formal, igualdad material y acción positiva. Foro: revista de derecho. 29 (I Cuatrimestre, 2018): 49-64.es_ES
dc.identifier.issn1390-2466-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10644/6278-
dc.descriptionOne of biggest problems of female workers is to get real equality in their working conditions. Affirmative actions or preferential treatment can be a solution to overcome the effects of social discrimination at work. Nowdays the main obstacle to set up is not the legal delimitation in the European Law but the interpretation of cases law that limit its application in employment contracts. This situation represents a loss in the struggle for equal opportunity and rights for female works.en_US
dc.description.abstractUno de los mayores retos que se plantea en el actual marco de relaciones laborales es la aplicación de las medidas de acción positiva en cuanto tratamientos preferenciales a favor de las trabajadoras para superar los efectos de la discriminación social. La principal dificultad radica en la delimitación que de las mismas hace el ordenamiento jurídico comunitario europeo, como una excepción al principio de igualdad de trato y de igualdad de oportunidades formal, lo que ha introducido elementos ajenos a su naturaleza, siguiendo la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, con todo lo que ello supone de pérdida en la lucha para lograr la igualdad de oportunidades real entre los sexos en el ámbito laboral.es_ES
dc.format.extentpp. 49-64es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad Andina Simón Bolívar, Corporación Editora Nacionales_ES
dc.relation.ispartofseriesForo: revista de derecho. No. 29-
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDISCRIMINACIÓN DE LA MUJERes_ES
dc.subjectDISCRIMINACIÓN LABORALes_ES
dc.subjectIGUALDAD DE OPORTUNIDADESes_ES
dc.subjectGENDER DISCRIMINATIONen_US
dc.titleLa discriminación de género en la relación laboral: igualdad formal, igualdad material y acción positiva (Tema Central)es_ES
dc.typearticlees_ES
dc.tipo.spaArtículoes_ES
Aparece en las colecciones: Foro No. 29, 2018

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