Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10644/7570
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorParra Cortés, Lina Victoria, dir.-
dc.contributor.authorViera Balseca, Carmen Valeria-
dc.coverage.spatialECUADORes_ES
dc.date.accessioned2020-10-02T22:47:13Z-
dc.date.available2020-10-02T22:47:13Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationViera Balseca, Carmen Valeria. Los derechos humanos laborales de las personas adultas mayores en el sector público. Quito, 2020, 120 p. Tesis (Maestría en Derecho Constitucional). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Derecho.es_ES
dc.identifier.otherT-3288-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10644/7570-
dc.description.abstractEl presente trabajo pretende evidenciar uno de los más grandes conflictos al que se enfrentan los adultos mayores y es en relación con los espacios laborales y la inobservancia de sus derechos, agudizado aún más por los factores de discriminación que parten de la categoría sospechosa por su edad. A partir de ello se pretende analizar el rol de los derechos humanos y los derechos constitucionales de los adultos mayores en relación con el trabajo, la estabilidad laboral, el trato equitativo y la jubilación digna. Por lo cual se realiza un recorrido por las normas positivas internas y externas que al respecto tratan de establecer los mecanismos de protección, así como la política pública es capaz de incidir en estos espacios. Es interesante y necesario el enfoque sociológico respecto de la cultura del envejecimiento y la incidencia en el trato social que recibimos a medida que vamos envejeciendo y como el aparataje estatal interviene al considerarlos como grupos de atención prioritario y la responsabilidad del Estado para protegerlos. Si bien han existido importantes avances en el ámbito de derechos, es evidente que la materialización de los mismos no logra condensarse en verdaderas realidades que promulguen la igualdad, el trato justo, diferenciados y necesario en algunos casos, y sobre todo la valorización de la presencia de los adultos mayores en el ámbito laboral para lo cual se expondrán y se analizaran casos concretos de índole administrativa y judicial.es_ES
dc.format.extent120 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuadores_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDERECHOS HUMANOSes_ES
dc.subjectDERECHOS LABORALESes_ES
dc.subjectADULTOS MAYORESes_ES
dc.subjectSECTOR PÚBLICOes_ES
dc.subjectMECANISMOS DE PROTECCIÓN DE DERECHOS HUMANOSes_ES
dc.subjectPOLÍTICAS PÚBLICASes_ES
dc.subjectDISCRIMINACIÓN POR LA EDADes_ES
dc.subjectESTUDIOS DE CASOSes_ES
dc.subjectAncianos -Véase- ADULTOS MAYORESes_ES
dc.titleLos derechos humanos laborales de las personas adultas mayores en el sector públicoes_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.tipo.spaTesis Maestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Derecho Constitucional

Archivos en este ítem:
Archivo Descripción Tamaño Formato  
T3288-MDC-Viera-Los derechos.pdf2,05 MBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Licencia Creative Commons Creative Commons


La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.