Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10644/8798
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBandeira, Mariana Lima, dir.-
dc.contributor.authorLlerena Idrobo, Gabriel Danilo-
dc.coverage.spatialECUADORes_ES
dc.coverage.temporal2020es_ES
dc.date.accessioned2022-07-20T16:18:14Z-
dc.date.available2022-07-20T16:18:14Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationLlerena Idrobo, Gabriel Danilo. El acoso laboral o mobbing, identificación, prevención y tratamiento en el área administrativa de la empresa “TRANS EXPRES S.A” en el año 2020. Quito, 2022, 122 p. Tesis (Maestría en Gestión del Talento Humano). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión.es_ES
dc.identifier.otherT-3850-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10644/8798-
dc.description.abstractEste trabajo busca identificar la presencia del mobbing y su afectación en el área administrativa de la empresa TRANS EXPRES S.A en el año 2020, para lo cual se planteó la aplicación del Barómetro de Cisneros, que es un cuestionario para la identificación y medición del mobbing. Para la aplicación de esta herramienta se consideró a 25 personas que trabajan en área administrativa de la organización, indistintamente de su edad, género y cargo. Posteriormente, con los resultados obtenidos se plantea estrategias para la identificación y prevención del acoso laboral o mobbing, considerando lo que establece la normativa legal vigente ecuatoriana respecto a esta problemática y la necesidad de la empresa.es_ES
dc.format.extent122 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuadores_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectACOSO LABORALes_ES
dc.subjectMOBBINGes_ES
dc.subjectPREVENCIÓNes_ES
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE EMPRESASes_ES
dc.subjectVÍCTIMAS DE ACOSOes_ES
dc.subjectESTUDIOS DE CASOSes_ES
dc.titleEl acoso laboral o mobbing, identificación, prevención y tratamiento en el área administrativa de la empresa “TRANS EXPRES S.A” en el año 2020es_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.tipo.spaTesis Maestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Gestión del Talento Humano

Archivos en este ítem:
Archivo Descripción Tamaño Formato  
T3850-MGTH-Llerena-El acoso.pdf1,28 MBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Licencia Creative Commons Creative Commons


La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.