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Fecha de publicación Título Autor(es)
2018Incidencia de los episodios de shock en la elección de salida de los ex – servidores y ex – trabajadores del Hospital de Especialidades Fuerzas Armadas N°1 período 2015 - 2016Sánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Paredes Minango, Carlos Julio
2017Diagnóstico comportamental del clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Policía Nacional y propuesta de mejora para el ambiente organizacionalOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Castillo Vinueza, Welington Paúl
2019Propuesta de un plan de acción para un modelamiento de cultura organizacional en institución gremial, año 2017Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Altuna Pazmiño, Nancy Gabriela
2019Estudio de los factores de riesgo psicosocial intralaboral y su relación con la satisfacción laboral en la empresa ENETSA en QuitoCáceres Flores, Iván Francisco, dir.; Herrera Paladines, Mireya Aracely
2020Diseño de un modelo integral de evaluación de desempeño del talento humano basada en las competencias organizacionales, para una entidad financiera de la ciudad de QuitoOntaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Uría Salvador, Sofía Andrea
2018Relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional: un estudio en una entidad pública ecuatorianaIzquierdo Lozano, Jorge Wilmer, dir.; Salazar Cueva, Paúl Marcelo
2017El desarrollo humano e integración de las personas con discapacidad y la sensibilización con el entorno. Caso Gobierno Provincial del CarchiOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Álvarez Noguera, Yadira Alexandra
2019Propuesta metodológica de gestión del cambio para la diversificación de la empresa OrellanaÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Almeida Enríquez, Vania Judith
2018El estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad de las Américas en el último semestre del 2017 en Quito, EcuadorBandeira, Mariana Lima, dir.; Laica Hernández, Vilma Gabriela
2015Análisis de la mejora en el liderazgo a través del coaching. Caso: Eveready Ecuador C.A.Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Villegas Segovia, Vicky Rosana

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.