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Fecha de publicación Título Autor(es)
2017Compromiso organizacional de los servidores públicos que se encuentran con contratos ocasionales y con nombramiento del Ministerio de Relaciones LaboralesBandeira, Mariana Lima, dir.; Romero Muñoz, Paulina Elizabeth
2018El contrato de trabajo juvenil a la luz del análisis crítico del principio de igualdad y no discriminación al acceso al empleoLanas Medina, Elisa Verónica; Paredes Chávez, Abel Said
2015Impacto de la modalidad de contratación: servicios ocasionales, en las instituciones del Sector Público. Caso SETECPérez, Elizabeth, dir.; Calderón Flores, Silvia Antonieta
2019Principio de progresividad en las relaciones de trabajo: análisis de la institución de desahucio tras las reformas de la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el HogarLanas Medina, Elisa Verónica, dir.; Vizcaíno Aragón, Daniela Alejandra
2023Problemas y criterios para la implantación del teletrabajo en las empresas públicasLanas Medina, Elisa Verónica, dir.; Valenzuela Mena, Lorgio Patricio
2013La reforma antes de la reforma. La construcción del nuevo Código del Trabajo (Tema Central)Porras Velasco, Angélica Ximena
2010-05Regresión laboral en el Ecuador y sus consecuencias: gobierno de Rafael CorreaCano, Diego
2016La regulación del trámite de visto bueno en el ordenamiento jurídico ecuatorianoLanas Medina, Elisa Verónica, dir.; Velastegui Guerrón, Diego Patricio

La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.