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Fecha de publicación Título Autor(es)
2020La incidencia de los estilos de liderazgo en las relaciones interpersonales de los empleados de la empresa Hersaga Cía. Ltda.Toro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Calderón Solano, Mario Javier
2021Estrategias de comunicación entre las unidades de la Coordinación Nacional Financiera de la Contraloría General del Estado; matriz Quito, para mejorar las relaciones interpersonales y el cumplimiento de objetivosToro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Armijos Montenegro, Gustavo Adolfo
2018Estrategias para promover el teletrabajo en las empresas del sector privado del Ecuador para mejorar el empleo y la productividadToro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Arpi Pillalazo, Paola Estefanía
2011No todo lo que brilla es oro: conflictos socio ambientales alrededor de dos proyectos de minería a gran escala en el EcuadorTerán Jijón, Juan Fernando, dir.; Kuhn, Rosie
2006Mecanismo de solución de diferencias de la OMC y supranacionalidadTerán Jijón, Juan Fernando, dir.; Prado Miranda, Javier Augusto
2017Aplicación del coaching empresarial a nivel directivo para el mejoramiento del clima organizacional en la consultora líder mundial Adecco EcuadorToro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Veloz Vásconez, Hilda Fernanda
2015Diseño de un modelo de gestión del capital intangible en empresas del sector turístico Caso: QuindetourToro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Duque Jarrín, Sofía
2018Correlación de los factores del clima laboral con el desempeño de los trabajadores. Caso de estudio: Codiempaques del EcuadorToro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Vilema Escudero, María del Carmen
2016Análisis de la confianza como factor clave del éxito de un equipo de trabajo. Caso: área de inversiones de Diners ClubToro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Cevallos Hurtado, Boris Marcelo
2012La política petrolera en el gobierno de la revolución ciudadana: el caso del contrato de servicios específicos, con la Operadora Río Napo Compañía de Economía Mixta en el Campo SachaTerán Jijón, Juan Fernando, dir.; García Osorio, Nelson

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.