Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/10644/8798| Tipo de Material (Spa): | Tesis Maestría |
| Título : | El acoso laboral o mobbing, identificación, prevención y tratamiento en el área administrativa de la empresa “TRANS EXPRES S.A” en el año 2020 |
| Autor : | Llerena Idrobo, Gabriel Danilo |
| Director de Tesis: | Bandeira, Mariana Lima, dir. |
| Descriptores / Subjects : | ACOSO LABORAL MOBBING PREVENCIÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VÍCTIMAS DE ACOSO ESTUDIOS DE CASOS |
| Identificador de lugar: | ECUADOR |
| Identificador de tiempo: | 2020 |
| Fecha de Publicación : | 2022 |
| Ciudad: Editorial : | Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador |
| Paginación: | 122 p. |
| Cita Sugerida : | Llerena Idrobo, Gabriel Danilo. El acoso laboral o mobbing, identificación, prevención y tratamiento en el área administrativa de la empresa “TRANS EXPRES S.A” en el año 2020. Quito, 2022, 122 p. Tesis (Maestría en Gestión del Talento Humano). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión. |
| Código: | T-3850 |
| Resumen / Abstract: | Este trabajo busca identificar la presencia del mobbing y su afectación en el área administrativa de la empresa TRANS EXPRES S.A en el año 2020, para lo cual se planteó la aplicación del Barómetro de Cisneros, que es un cuestionario para la identificación y medición del mobbing. Para la aplicación de esta herramienta se consideró a 25 personas que trabajan en área administrativa de la organización, indistintamente de su edad, género y cargo. Posteriormente, con los resultados obtenidos se plantea estrategias para la identificación y prevención del acoso laboral o mobbing, considerando lo que establece la normativa legal vigente ecuatoriana respecto a esta problemática y la necesidad de la empresa. |
| URI : | http://hdl.handle.net/10644/8798 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Gestión del Talento Humano |
Archivos en este ítem:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T3850-MGTH-Llerena-El acoso.pdf | 1,28 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Licencia Creative Commons
La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración.
Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.
