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Fecha de publicación Título Autor(es)
2020Efectos de las posturas forzadas en el aparecimiento de trastornos músculo-esqueléticos en terapistas ocupacionales de tres centros de rehabilitación privadosSerrano Boada, Alexander Froilán, dir.; Santos Zurita, Katia Lorena
2020La incidencia de los estilos de liderazgo en las relaciones interpersonales de los empleados de la empresa Hersaga Cía. Ltda.Toro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Calderón Solano, Mario Javier
2021Estrategias de comunicación entre las unidades de la Coordinación Nacional Financiera de la Contraloría General del Estado; matriz Quito, para mejorar las relaciones interpersonales y el cumplimiento de objetivosToro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Armijos Montenegro, Gustavo Adolfo
2022La comunicación informal y su influencia en las relaciones interpersonales. Caso de estudio: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, período 2016 - 2018Hurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Torres Bracho, María Eugenia
2022Propuesta de mejoramiento de las condiciones de trabajo desde una perspectiva ergonómica: caso MareadvisorCáceres Flores, Iván Francisco, dir.; Jibaja Castillo, Ana María
2021Incidencia del Síndrome de burnout en la satisfacción laboral del personal de la Coordinación Zonal 2 del Instituto de Fomento al Talento Humano, en el año 2019Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Salazar Yánez, Sofía Carolina
2022Alineamiento estratégico de la cultura organizacional una propuesta para la empresa Bayango S.A.Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Arias Ochoa, Sandra Graciela
2023Identificación de la variación de factores de clima laboral prepandemia y pospandemia en cooperativas de ahorro y crédito del EcuadorIzquierdo Lozano, Jorge Wilmer, dir.; Alvarado Valdiviezo, Carla Elizabeth
2024Producto profesional diseño de un plan de engagement laboral para la prevención del burnout en los empleados de una empresa de QuitoOlano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Lucas Pincay, Diana Estefania
2024Propuesta de un rediseño de perfiles de cargo, por competencias para la estructura ocupacional del jerárquico superior de la Corte Constitucional del EcuadorOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Álava Zambrano, María de Lourdes

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.