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Fecha de publicación Título Autor(es)
2015Diseño de un plan de carrera del servidor público en el Comando del Servicio Aeropolicial de la Policía Nacional del EcuadorDelgado Ribadeneira, Jorge Eduardo, dir.; Piedra Chérrez, Miryam Elizabeth
2004Diseño y aplicación de indicadores para el subsistema de evaluación del desempeño de recursos humanos en una empresa de servicios del sector saludAraque Jaramillo, Wilson Enrique, dir.; Paca, Jorge
1998Educación, recursos humanos y desarrollo económico en el Ecuador: período 1986-1996Romero Cevallos, Marco Aurelio, dir.; Amores Paladines, Rafael Wilson
2016El engagement en los empleados de la empresa multinacional minera “Oro”Bandeira, Mariana Lima, dir.; Recalde Tipanluisa, Andrea Fernanda
2012Factores psicosociales en el cambio organizacional: Banco Central del EcuadorOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Jaramillo Veloz, Marivel Rosario
2023Gestión de la diversidad en el manejo de los recursos humanos para empresas turísticas de la Amazonía ecuatorianaAillón Valverde, Miguel Hernán, dir.; Paguay Llerena, Erika
2003Gestión de Recursos Humanos por Competencias para Industrias GráficasMejía Guzmán, Kléber, dir.; Bueno Aldás, Marcelo
2020Incidencia de la formación del recurso humano en la situación competitiva de las medianas empresas de confección de tejido de punto de AtuntaquiHidalgo Flor, Roberto Aníbal, dir.; Cevallos Gómez, María José
2012Incidencia del aprendizaje en los planes de carrera en una empresa de software. Caso de Structured IntelligenteOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Vargas Mejía, María Luisa
2014El involucramiento del personal en las actividades de responsabilidad social de las empresas como un generador de sentido de pertenencia. Caso: Empresa Diners Club del EcuadorMontalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Tobar Quevedo, Corina Salomé
2011Optimización de los factores que influyen en el clima laboral de una empresaToro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Tapia, Karla
2020El reclutamiento a través de redes sociales como nueva tendencia en la selección de personal y su aplicación en la empresa Tata Consultancy Services EcuadorÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Hanze Andrade, Elías
2013El rol de la comunicación en el clima laboralOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Lovato Salao, Inés Marlene
2015La teoría de la gestión del talento humano y el análisis del clima institucional en el Colegio Metropolitano José Miller SalazarPazmiño Armijos, Francisco Gabriel, dir.; Andachi Trujillo, Sonia Mirian
2012Universidades Corporativas: aportes y desafíos en una empresa ecuatoriana caso CNT EPPérez, Elizabeth, dir.; Leiva Iturralde, María Fernanda
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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.