Maestría en Desarrollo del Talento Humano : [100] Página de inicio de la colección Ver Estadísticas

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Fecha de publicación Título Autor(es)
2019Factores motivacionales que inciden en la rotación de personal en la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, SEPSSánchez Del Valle, Mentor Genaro, dir.; Orbe Silva, Alexandra Guisela
2018Incidencia de factores psicosociales en la gestión del voluntariado de la Fundación Teléfono Amigo, TASerrano Boada, Alexander, dir.; Salazar Saeteros, Jaime Fernando
2019Relación entre los estilos de liderazgo de las jefaturas y la satisfacción laboral en la Gerencia Nacional de Desarrollo Organizacional de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones – CNT E.P.Pérez Gaibor, Elizabeth Naliní, dir.; León Vallejo, Grace Marianela
2019Propuesta metodológica de gestión del cambio para la diversificación de la empresa OrellanaÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Almeida Enríquez, Vania Judith
2019Estudio de los factores de riesgo psicosocial intralaboral y su relación con la satisfacción laboral en la empresa ENETSA en QuitoCáceres Flores, Iván Francisco, dir.; Herrera Paladines, Mireya Aracely
2019Propuesta de un plan de acción para un modelamiento de cultura organizacional en institución gremial, año 2017Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Altuna Pazmiño, Nancy Gabriela
2019Propuesta de acción ante la evaluación de riesgos ergonómicos en los profesionales de la rama odontológica de la Asociación de Odontólogos del Ministerio de Educación de Pichincha (AOMEP)Serrano Boada, Alexander, dir.; Reinoso Rivadeneira, Paulina Cristina
2019Plan de prevención de riesgos psicosociales en el personal operativo del Grupo de Operaciones Especiales de la Policía Nacional del Ecuador - Quito (GOE)Serrano Boada, Alexander, dir.; Balseca Beltrán, Carla Elizabeth
2019Diseño de perfiles por competencias para el personal de la Gerencia de Interconexión, enfocado al fortalecimiento de las prácticas de negociación para servicios de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP del EcuadorPérez Gaibor, Elizabeth Naliní, dir.; Jácome Cevallos, Pablo Guillermo
2018Influencia de las prácticas de liderazgo sobre la rotación del personal en una empresa de servicios de medicina prepagadaHurtado Palacios, Jorge, dir.; Andrade Rivas, Daysi Mercedes
2018El estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad de las Américas en el último semestre del 2017 en Quito, EcuadorBandeira, Mariana Lima, dir.; Laica Hernández, Vilma Gabriela
2018Análisis de las redes sociales y las estructuras organizacionales en el Distrito 17D08 de Quito en el 2014Abad Merchán, Guido Andrés, dir.; Morillo Velasteguí, Freddy Ramiro
2018Modelo de aprendizaje organizacional en la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo Quito MatrizSánchez Del Valle, Mentor Genaro, dir.; Romero Poveda, Angelita Elizabeth
2018Relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional: un estudio en una entidad pública ecuatorianaIzquierdo Lozano, Jorge, dir.; Salazar Cueva, Paúl Marcelo
2018La organización del trabajo y el desempeño de los trabajadores(as) de la Concentración Deportiva de PichinchaHurtado Palacios, Jorge, dir.; Cazañas Vasconez, Mauro Vinicio
2018El ausentismo laboral. Caso: “Área Call Center institución financiera privada del Ecuador”Montalvo Figueroa, Daniel, dir.; Arregui Paredes, Anita Judith
2018Teoría crítica: una aproximación al estudio del talento humano y al ethos investigativo en la disciplinaLópez Parra, Fernando Marcelo, dir.; Páez Quevedo, Camilo Roberto
2018Incidencia de los episodios de shock en la elección de salida de los ex – servidores y ex – trabajadores del Hospital de Especialidades Fuerzas Armadas N°1 período 2015 - 2016Sánchez del Valle, Mentor, dir.; Paredes Minango, Carlos Julio
2017Diagnóstico comportamental del clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Policía Nacional y propuesta de mejora para el ambiente organizacionalOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Castillo Vinueza, Welington Paúl
2018Estudio del modelo de gestión institucional en el Viceministerio del Servicio Público del Ministerio del Trabajo, para el año 2018Hurtado Palacios, Jorge, dir.; Pozo García, Johanna Beatriz
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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.