Maestría en Desarrollo del Talento Humano : [88] Página de inicio de la colección Ver Estadísticas

Buscar por
Suscribirse para recibir un correo electrónico cada vez que se introduzca un item en esta coleccion. RSS Feed RSS Feed RSS Feed
Resultados (organizados por Fecha de envio en orden Descendente): 1 al 20 de 88
Fecha de publicación Título Autor(es)
2018Modelo de aprendizaje organizacional en la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo Quito MatrizSánchez Del Valle, Mentor Genaro, dir.; Romero Poveda, Angelita Elizabeth
2018Relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional: un estudio en una entidad pública ecuatorianaIzquierdo Lozano, Jorge, dir.; Salazar Cueva, Paúl Marcelo
2018La organización del trabajo y el desempeño de los trabajadores(as) de la Concentración Deportiva de PichinchaHurtado Palacios, Jorge, dir.; Cazañas Vasconez, Mauro Vinicio
2018El ausentismo laboral. Caso: “Área Call Center institución financiera privada del Ecuador”Montalvo Figueroa, Daniel, dir.; Arregui Paredes, Anita Judith
2018Teoría crítica: una aproximación al estudio del talento humano y al ethos investigativo en la disciplinaLópez Parra, Fernando Marcelo, dir.; Páez Quevedo, Camilo Roberto
2018Incidencia de los episodios de shock en la elección de salida de los ex – servidores y ex – trabajadores del Hospital de Especialidades Fuerzas Armadas N°1 período 2015 - 2016Sánchez del Valle, Mentor, dir.; Paredes Minango, Carlos Julio
2017Diagnóstico comportamental del clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Policía Nacional y propuesta de mejora para el ambiente organizacionalOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Castillo Vinueza, Welington Paúl
2018Estudio del modelo de gestión institucional en el Viceministerio del Servicio Público del Ministerio del Trabajo, para el año 2018Hurtado Palacios, Jorge, dir.; Pozo García, Johanna Beatriz
2018La influencia de los estilos de liderazgo de los supervisores de la CELEC EP Central Térmica Esmeraldas II en las competencias comunes del grupo de trabajo de producción de la centralOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Arévalo Valdivieso, Ana Virginia
2018Factores de riesgo psicosocial y desempeño laboral: el caso del área administrativa de la empresa Revestisa Cía. Ltda., de la ciudad de QuitoOlano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Pozo Eugenio, César Mauricio
2017La influencia de la estabilidad laboral en el desempeño de los servidores públicos en el Ministerio de Salud PúblicaRamírez Sáenz, Santiago, dir.; Reyes Mejía, Stefania Narcisa
2017Propuesta para el manejo de conflictos laborales en el área de Mantenimiento de la Universidad Central del EcuadorHurtado Palacios, Jorge, dir.; Toro Culcay, Clara Elena
2018Propuesta de un programa de inducción inclusiva para personas con discapacidad, en el Distrito de Salud 17D10 Cayambe-Pedro Moncayo, en el segundo semestre del 2016Sánchez del Valle, Mentor, dir.; Altamirano Mena, Olger Medardo
2017La sobrecarga de trabajo y su efecto sobre el compromiso organizacional en la gerencia de negocios de una empresa de telecomunicacionesHurtado Palacios, Jorge; Arcos Jaramillo, María Fernanda
2017El sedentarismo y su efecto en el rendimiento laboral en el área administrativa de la Compañía Nacional de Transporte CNEYTON VÁSQUEZ S.A., en el período 2015 - 2016, propuesta de un plan de acción de pausas activasSerrano Boada, Alexander, dir.; López Rodríguez, Pamela Estefanía
2017Aplicación del modelo multidimensional de Hofstede como herramienta para orientar la gestión de las prácticas organizacionales. Caso Halliburton Quito-EcuadorBandeira, Mariana Lima, dir.; Alianza Chasi, Edwin Vinicio
2017Brecha generacional: diferencia de valores y sus manifestaciones de conflicto entre los miembros de grupos generacionales presentes en la empresa JW Marriot QuitoOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Fustillos Jiménez, Rutt Amparo
2017Incidencia de los factores psicosociales intralaborales en el estrés laboral de los trabajadores de una empresa comercial de productos odontológicos ubicada en la ciudad de QuitoSerrano Boada, Alexander, dir.; Calahorrano Arias, Cecilia Fernanda
2017Diseño de un programa de formación para el desarrollo de habilidades de liderazgo en los mandos medios en Aerolínea EcuatorianaPérez Gaibor, Naliní Elizabeth, dir.; Enríquez Bravo, Amparo Gabriela
2017Evaluación de los riesgos psicosociales a los que están expuestos los empleados administrativos de una compañía multinacional de venta directa de cosméticos en la ciudad de QuitoSerrano Boada, Alexander, dir.; Gangotena Gomezjurado, Gabriela
Resultados (organizados por Fecha de envio en orden Descendente): 1 al 20 de 88

La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.