Buscar por Autor Lascano Polo, Juan Edison, dir.
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| Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
| 2021 | La captación de personas con discapacidad en el cargo de operadores de Contact Center de la empresa de servicios Omnicall Omnservice S.A. de la ciudad de Quito | Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Zea Jiménez, Johana Elizabeth |
| 2020 | Diagnóstico y presentación de una propuesta de las mejores prácticas de liderazgo a nivel directivo del Ministerio de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (Mintel), en el segundo semestre del año 2019 | Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Morales Huachi, Jenny Alexandra |
| 2020 | Diseño de un sistema de reclutamiento y selección por competencias para disminuir la rotación de personal en Sepronac Cía. Ltda. Quito | Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Sánchez Zambrano, Italo Jefferson |
| 2020 | Diseño organizativo y de evaluación de desempeño para los colaboradores de la hacienda La Merced | Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Orquera Arguero, Pamela Silvana |
| 2019 | Formación y desarrollo por competencias de los trabajadores y su eficiencia y eficacia en la Dirección de Investigación de la Escuela Politécnica Nacional de la ciudad de Quito para el 2019 | Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Vizcaíno Bustamante, Aracely Alejandra |
| 2020 | Incidencia de la cultura organizacional, en el desempeño laboral de la industria Grupo Empresarial Amseal en el año 2019 | Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Moreno Pazmiño, Elsa Karina |
| 2021 | Incidencia del Síndrome de burnout en la satisfacción laboral del personal de la Coordinación Zonal 2 del Instituto de Fomento al Talento Humano, en el año 2019 | Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Salazar Yánez, Sofía Carolina |
