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Fecha de publicación Título Autor(es)
2021La cultura organizacional y el modelamiento de sus prácticas: caso microempresa Ielectric, de la ciudad de QuitoOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Chango Saavedra, Elizabeth Fernanda
2020El acoso laboral (mobbing) como riesgo psicosocial y su relación en el desempeño laboral, aplicado al personal de una institución pública, en la ciudad de QuitoPeralta Beltrán, Álvaro Raúl, dir.; Carrasco Camacho, Mayra Liliana
2020Una revisión conceptual a la Marca Empleadora como generador estratégico de captación y retención de talentosBandeira, Mariana Lima, dir.; Guamán Mullo, Darío Alexander
2019Diseño de una metodología de evaluación para eventos de capacitación en el desempeño personal para una institución pública financieraSánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Rodas Toledo, David Antonio
2020Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Datapro S.A.Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Santamaría Robles, Juan Gustavo
2019Influencia del clima laboral en el desempeño de los servidores públicos de la Subdirección Nacional de Gestión de Talento Humano del IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social) ubicada en la ciudad de QuitoHerrera Marvit, Pablo Xavier, dir.; Herrera Vite, Jenniffer Mirian
2019Reestructuración organizacional y perfiles de cargo por competencias para el plantel educativo particular “Jean Martín Charcot” de la ciudad de Quito para el año 2018Hurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Albuja Flores, Katherine Johanna
2020Diseño de un modelo integral de evaluación del desempeño para la empresa de cobranzas (BPACOMPANY) situada en Quito-EcuadorOntaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Pazmiño Aguilar, Gabriela Alejandra
2020Propuesta de un Modelo de Gestión para la ejecución de estudios de control en la gestión de talento humano a las instituciones públicas, para la Dirección de Control del Servicio Público del Ministerio del TrabajoRaza Dávila, Fabián Enrique, dir.; Guerrero Allán, Sonia del Pilar
2021Relación de la sobrecarga de trabajo y el estrés laboral en el área de crédito de una institución financiera pública de la ciudad de QuitoSánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Franco Puga, Danni Alexander

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.