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Fecha de publicación Título Autor(es)
2017Incidencia del ejercicio de competencias de protección integral a la niñez y adolescencia de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Provincial de Pichincha y Municipal de Puerto Quito para erradicar el trabajo infantil, desde el enfoque de garantías de derechos; en el cantón Puerto Quito. Período 2012-2014Silva Delgado, Jorge Patricio, dir.; Cruz Encalada, Lucila Alexandra
2013Aplicación del modelo del liderazgo situacional en la empresa Diners Club del Ecuador para optimizar la gestión directivaDelgado Ribadeneira, Jorge Eduardo, dir.; Soria Sánchez, Henry Leonardo
2014El involucramiento del personal en las actividades de responsabilidad social de las empresas como un generador de sentido de pertenencia. Caso: Empresa Diners Club del EcuadorMontalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Tobar Quevedo, Corina Salomé
2018Análisis de la situación del adulto mayor en Quito. Caso: Hogar de Ancianos Santa Catalina Labouré, período 2017Flor Recalde, Eulalia Susana, dir.; Aleaga Figueroa, Andrea Carolina
2016Diseño de un Sistema Gestión de Talento Humano bajo un enfoque de prevención de riesgos laborales de la empresa Prevemedic S.A.Serrano Boada, Alexander Froilán, dir.; Ferreira Rodríguez, Alejandra Rocío
2017Una mirada crítica a la gestión de competencias dentro del talento humano empresa ECONOFARM S.A.Abad Merchán, Guido Andrés, dir.; Donoso Sánchez, Juan Pablo
2014Desarrollo de carrera de mujeres que ocupan cargos directivos en la empresa privada (Aseguradoras) de la ciudad de QuitoOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Ruales Vaca, Lucia Catalina
2016Modelo de clasificación y asignación de costos como herramienta de planeación y control en las entidades de educación superior. Caso: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede EcuadorAraque Jaramillo, Wilson Enrique, dir.; Aguirre Aguirre, Pablo Fabricio
2012Análisis de la Convivencia entre las diferentes generaciones: Baby Boomers, Generación X y Generación Y, en el sector público; caso Secretaria Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT)Almeida Guzmán, Marcia Elena, dir.; Dávila Castro, Marjorie Katherine
2018Modelo de aprendizaje organizacional en la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo Quito MatrizSánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Romero Poveda, Angelita Elizabeth

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.