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Fecha de publicación Título Autor(es)
2017Incidencia del clima organizacional en el desempeño docente de la Unidad Educativa Particular Santo Domingo de Guzmán – QuitoOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Medina Montesdeoca, Noemí Alexandra
2018La organización del trabajo y el desempeño de los trabajadores(as) de la Concentración Deportiva de PichinchaHurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Cazañas Vasconez, Mauro Vinicio
2020Diseño de un modelo integral de evaluación de desempeño del talento humano basada en las competencias organizacionales, para una entidad financiera de la ciudad de QuitoOntaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Uría Salvador, Sofía Andrea
2016Estudio de factores a considerar en el proceso de selección al cargo de cajero basado en casos de alto desempeño de una institución financieraAbad León, Wilson Ariosto, dir.; Verdezoto Gaibor, Pamela Elizabeth
2015Diseño de un modelo de competencias enfocado en los procesos de selección y gestión del desempeño. Caso: Deltamontero S.A.Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Cela León, Cristina Belén
2020Modelo de desarrollo del talento humano basado en competencias para la Organización Compasión EcuadorPadilla Gallegos, Andrés, dir.; Peña Marín, José Eduardo
2020La evaluación del desempeño y su relación con la satisfacción laboral, área Subdirección Administrativa de la Empresa Pública Metropolitana de Aseo – EMASEO EPOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Nolasco Ortiz, Daysi Gabriela
2020Diseño de un modelo integral de evaluación del desempeño para la empresa de cobranzas (BPACOMPANY) situada en Quito-EcuadorOntaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Pazmiño Aguilar, Gabriela Alejandra
2020Diseño organizativo y de evaluación de desempeño para los colaboradores de la hacienda La MercedLascano Polo, Juan Edison, dir.; Orquera Arguero, Pamela Silvana
2016La correlación entre el desarrollo emocional y el alto desempeño en cargos directivos en la empresa Diners Club del Ecuador en el área de negociosMontalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Cobo Cordero, María Paulina

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.