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Fecha de publicación Título Autor(es)
2020Diseño de un modelo integral de evaluación de desempeño del talento humano basada en las competencias organizacionales, para una entidad financiera de la ciudad de QuitoOntaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Uría Salvador, Sofía Andrea
2020Diseño de un modelo de gestión para la recuperación de cartera de las cooperativas de ahorro y crédito del segmento 1Barreiros Armendáriz, Rubén, dir.; Ocaña Guarnizo, Verónica Alexandra
2020El reclutamiento a través de redes sociales como nueva tendencia en la selección de personal y su aplicación en la empresa Tata Consultancy Services EcuadorÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Hanze Andrade, Elías
2020Identificación y diseño de una propuesta correctiva de los riesgos psicosociales que causan estrés laboral en los colaboradores de la empresa COHECO S.A.Peralta Beltrán, Álvaro Raúl, dir.; Estrella Cevallos, David Alejandro
2020Relación de la satisfacción laboral y el desempeño del personal en la empresa LUMINEX RESOURCESOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Benalcázar Silva, Carlos Fabián
2020Propuesta de mejora en el proceso de gestión de clientes de agencias de viaje. Caso: Tierra VerdeBucheli Rosales, Carlos, dir.; Dávila Silva, María Salomé
2020Propuesta de un modelo de financiación para organizaciones de desarrollo social, caso Fundación ECEV, en QuitoAcuña Bermeo, Cristina, dir.; Sacoto Alvarado, Katherine de las Mercedes
2020Detección del acoso laboral en una Unidad Educativa de la ciudad de Quito en el período 2018 – 2019 como mecanismo de prevención del deterioro de la relación laboralOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Sánchez Buenaño, Gunther Renzzo
2020Gestión de la calidad educativa, propuesta de diseño para un sistema de gestión que integra las normas internacionales ISO 21001:2018 e ISO 9001:2015. Caso: Unidad Educativa MontebelloPérez Gaibor, Naliní Elizabeth, dir.; López Osorio, Marcelo David
2020Modelo de desarrollo del talento humano basado en competencias para la Organización Compasión EcuadorPadilla Gallegos, Andrés, dir.; Peña Marín, José Eduardo

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.