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Fecha de publicación Título Autor(es)
2020Diagnóstico de la cultura organizacional y el desempeño laboral. Caso: INSELMEDAbad Merchán, Guido Andrés, dir.; López Mera, Carlos Alberto
2020La incidencia de los estilos de liderazgo en las relaciones interpersonales de los empleados de la empresa Hersaga Cía. Ltda.Toro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Calderón Solano, Mario Javier
2020El acoso laboral (mobbing) como riesgo psicosocial y su relación en el desempeño laboral, aplicado al personal de una institución pública, en la ciudad de QuitoPeralta Beltrán, Álvaro Raúl, dir.; Carrasco Camacho, Mayra Liliana
2020Modelo de control presupuestario aplicado a los costos de manufactura de productos farmacéuticos ecuatorianosLazo Sandoval, Laura Belem, dir.; Robayo Muela, Esteban Fabricio
2020Análisis del cumplimiento de la política pública de los servicios sociales directos de desarrollo infantil integral, en la zona de planificación 9 del Ministerio de Inclusión Económica y Social, durante el período 2013 al 2019Flor Recalde, Eulalia Susana, dir.; Valdivieso García, Juan Diego
2021La cultura organizacional y el modelamiento de sus prácticas: caso microempresa Ielectric, de la ciudad de QuitoOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Chango Saavedra, Elizabeth Fernanda
2020Modelo de Graduación en el marco del Régimen Internacional del Refugio: análisis de la experiencia en el Ecuador durante el período 2016-2018Reyes Valenzuela, Carlos Marcelo, dir.; Cueva Pozo, Johanna Gabriela de la
2020Propuesta de ampliación del sistema de gestión de la calidad bajo la NTE INEN-ISO 9001:2016 en la empresa CPELECTRICRodríguez Estrada, Edgar Mauricio, dir.; Llano Guanochanga, Ximena Alexandra
2020El reclutamiento a través de redes sociales como nueva tendencia en la selección de personal y su aplicación en la empresa Tata Consultancy Services EcuadorÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Hanze Andrade, Elías
2021Diseño de un modelo de evaluación integral de la gestión del talento humano de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL) para el 2018Sánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Santillán Reyes, Adriana Valeria

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.